远程工作网站小窗口行业。传统,因为家庭工作是如此稀缺但需求如此之高,这些网站,通过收集long-expired领导的清单名称的公司雇佣了两个工作人员10年前,创业机会越来越松露在地下室。
现在,真正的家庭工作变得可用在各种行业,网站等远程招聘,是增肥的。你怎么知道哪些是合法的吗?你不。
我怎么知道?我在电话里和他们背后的人看到他们都是什么——我做了过去Whydowork.com和Staffcentrix竞争激烈反抗通讯。
帕姆拉Gioia远程启动Recruiting.com 12年前在得到燃烧自己的远程工作网站。支付35美元后六个月的访问,拉•吉雅说她有一个混乱的公司,其中许多没有提供远程办公了。
拉•吉雅让求职者在她的网站免费发布自己的简历,让企业免费发布他们的工作和费用一次性工作列表访问费用39.99美元。目前有1418家公司定期雇佣工作人员发布在网站上,和许多几百个人工作清单,发布的日期。远程招聘还提供雇主招聘服务和工人恢复服务。
当我问拉Gioia人们如何知道她的工作网站是合法的,她回应我:“他们不能。它使我不能证明它。这是我的面包和黄油。”她确实有大量的电子邮件从满足成员——她寄给我一些,提供了一个为期两天的退款保证。一个好的迹象:没有大,燃烧的横幅广告宣称我可以每天5000美元塞信封。有一些小的谷歌广告使可疑的索赔,但La Gioia埋葬他们。
拉•吉雅的时间——芝加哥本地工作从她的新家在卡宾,肯塔基州——找到新工作和雇主之间的分裂,和扑杀自己的网站死链接和过时的清单。它显示了。我乐于在网站几个小时,印象深刻。格式是干净和易于导航。点击工作类别(法院人员、动物保健、字幕、保险、新闻监测、教学、转录、写作,等等)需要你分割页面左边的有关雇主和工作列表在右边。所有去特定的人力资源页面的链接或打开一个电子邮件字段查询公司。
在大部分类别至少有两个新职位发布在过去的一个月。她说她离开就业指南”(过时的)几个月因为公司现在招聘工作人员,可能会再次雇佣他们。“论坛成员是由拉•吉雅的同事,自己的职位工作领导(通常从craigslist)并提供建议和支持。但拉•吉雅说,想找一份好远程工作的最好方法是经常查询招聘企业直接。