得到了领导者？
这是一个问题，越来越多的CIO们都在问自己退休，外包和IT的萎缩池人才汇聚成领导力发展推到待办事项列表的顶部。培养IT领导力是在2008年问鼎观看奖项，每年由CIO杂志和CIO执行委员会提出的核心。通过这个奖项，我们认识到下一代IT领导和CIO们谁已经培养自己的才能，并帮助他们推进了领导阶梯。并与我们杰出奖，我们强调比不上那些观看赢家谁已经在领先的创新，经营策略，项目执行，资源管理或组织变革出色。
的20个男人和女人谁弥补今年的获奖者获奖的成就提供的越来越多的自己取分管领导的好处证明阳性。大多数也已经幸运地拥有非常支持老板谁相信在发展IT人才：83％的人说他们的CIO极为致力于其发展，根据我们的获奖者的调查。（你如何衡量到这个组冉冉升起的新星呢？把这个测验并找出。）
恭喜所有获奖者我们和谁培育，然后入围今年的阶级领导的首席信息官。我们知道你会在将来做大事。
2008年问鼎观看优胜者
名称：雪莉Aaholm
年龄：45
标题：执行副总裁，IT
公司：联邦快递服务
报价：IT必须改变商业的潜力。当创新和技术是由客户，它的权力的业务战略驱动。
姓名：尤里·阿吉亚尔
年龄：39
标题：CTO
公司：奥美全球
报价：我的导师告诉我，“不合理的男人得到结果，”引用萧伯纳。而这只是一个手工采摘和优秀的团队可以帮助管理者端起不合理，它取得成功。
名称：Albeck的琼
年龄：42
标题：Director，IT基础设施
公司：史考特
报价：IT是提高所有年龄的人的生活带来美好的方式。技术是我们今天将与我们的孩子的明天。
名称：伦纳德·伯克
年龄：43
标题：副总裁，酒店技术服务
公司：希尔顿酒店集团
报价：我的职业生涯的亮点已被国际合作。这次经历给了我一个全新的角度上提供解决方案的全球市场。
名称：猫王Cernjul
年龄：37
标题：技术服务部高级董事
公司：明镜Brands公司
报价：我的导师教我如何看东西客观，迅速获得问题的心脏，并直接移动到的结果。
名称：伯爵埃德
年龄：43
标题：全球总监，IT应用
公司：Littelfuse的公司
报价：战略性思考和执行战术，而根本不把我的眼睛离开底线，这就是我的导师教我的。
名称：马哈茂德·埃尔 - 亚惜
年龄：33
标题：副总裁，IT销售与营销系统
公司：Verizon的电信
报价：我给我的创造力，精力和技能应用到帮助我们的商业伙伴见面的机会并超越他们的目标。
名称：克雷格埃弗森
年龄：37
标题：副总裁，IT客户运营和PMO
公司名称：CUNA互助保险集团
报价：我的职业生涯的亮点一直当我已经完成了大，中，非凡的项目屈指可数，与伟大的人民和交付商业价值远远超过了成本的合作。
姓名：托马斯·格雷戈里奥
年龄：39
标题：副总裁，加盟CIO IT＆S部门
公司：纽瓦克贝丝以色列医疗中心
报价：医疗保健技术具有挽救生命和金钱的负担过重和昂贵的产业潜力。
姓名：斯蒂芬·哈格
年龄：37
标题：技术的副总裁，董事
公司：HNTB公司
报价：我的导师教给我服用制作成功发生，揭露的是在任何情况下真正重要的个人责任的重要性。
姓名：帕特里克·黑尔
年龄：38
职称：副主任，基础设施服务局
公司：密歇根州
报价：IT已经成为核心改造每一个企业。简单的说......我们的创新驱动成功。
姓名：约翰·希尔
年龄：39
标题：副总裁，信息服务
公司：罗氏
报价：我喜欢它，因为改革的步伐和信息使然的广度，必须以推动高绩效的文化建设伟大的球队。
姓名：詹姆斯·凯恩
年龄：44
标题：IT项目主任，防务集团
公司诺斯罗普格鲁曼公司
报价：它是迅速成为当今社会的结构，带来机会，家庭，企业和个人，共创美好明天。
名称：德威特拉蒂默
年龄：45
职称：副CIO，CTO，副总裁助理/助理教务长
公司：圣母大学
报价：有两件事情我的导师教我。首先是你真正自己的想法和信心，采取行动。从不运行在任何一个赤字。二是要认识到你不具备的技能和特质，并置身于谁拥有它们的人。
名称：成龙马格诺
年龄：NA
标题：副总裁，全球应用
公司：业务对象
报价：它可以推动公司向前超越竞争;我们是战略武器，它需要企业如不能以其他方式去。
姓名：杰里·摩尔
年龄：32
职务：董事，客户端及网络服务
公司：塔尔萨技术中心学区＃18
报价：IT已经从昨天的单室学校改变我们的教育系统未来的虚拟教室的潜力。
名称：卡罗尔·穆林斯
年龄：48
职务：董事，提交处理
公司：国税局
报价：我的导师告诉我，你会不会有一个成功的，高性能的，以客户为中心的组织，如果你不把你的人的照顾。
名称：杰罗姆·奥格尔斯比
年龄：47
职务：董事，基础设施技术服务和IT流程卓越
公司：德勤美国事务所
报价：它提供我机会发展业务的需要，有助于底线，这是个人奖励创新的解决方案。
姓名：弗吉尼亚苏莱曼
年龄：35
标题：网站产品和技术副总裁
公司：希尔顿酒店集团
报价：我喜欢它，因为它是我们生气带入近乎不可能似乎在纸上的想法。
这个故事，“2008年问鼎观看大奖的获奖者”最初发表CIO 。