思科技术短缺是胡扯,专家说

布拉德·里斯认为,思科是制造所谓的技能型紧缺安抚它的销售渠道。

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布拉德·里斯最近出现作为一个客人有个足球雷竞技app网络世界聊天。布拉德运作BradReese.Com这是一个为思科专业人士提供工作和翻新设备的门户网站。他还写了一本非常受欢迎的书布拉德·里斯的博客网络世界有个足球雷竞技app思科子网现场。里斯激烈争辩说,没有工作存在不足思科的专业人士,有证据表明,一些幕后的有趣的业务发生的实际不断思科职业选手寻找新的就业机会。布拉德还提供了一些安全可靠的方法,任何网络亲找工作的必杀技。

Brad_Reese:嗨,大家好。

主持人 - 朱莉:在我们等待提问的同时,这里有一个预先提交的问题:雇主真的明白一个合格的网络设计工程师或建筑师和一个CCIE之间的区别吗?有些人两者都有,但很多人并不是优秀的工程师。

Brad_Reese:我觉得雇主了解自己需要什么,但它是罕见的一个人在这两个要求具备资质。如果能够将业务需求转化为技术就是思科本身在不断努力掌握。因此,如何能一个人可以预料到做呢?各行各业没有这么说的大师的插孔(像你真正的!)。

乔伊:行业如何实现思科网络访问控制?什么是你的思科NAC在未来的意见雷竞技电脑网站还是企业?

Brad_Reese:大多数专家都告诉我,思科一直在NAC失败了,你同意吗?

servergirl:我在现在联网几年一直在努力。但是,我的角色和公司的IT结构,限制我的本地局域网技术。我没有机会亲身体验与WAN或经验防火墙技术。正如我在工作机会看看网上,几乎每一个发布需要与一切在阳光下很好的经验。所以,即使我已经在网络的门得到了我的脚,我还是觉得卡住了。如何克服经验的要求差距?(仅供参考,我也有我的CCNA和我目前正在对我的CCNP)。

Brad_Reese:这个问题确实是我所喜欢的。上传你的简历到BradReese.com,并在简历上清楚地说明你感兴趣的技术,以及你是否会为了追求符合你兴趣的工作机会而搬家。不要羞于让未来的雇主知道你对技术的兴趣所在。

greenie:你有什么推荐的MCSEMCSA的人有CCNA想要获得更多思科认证。什么是最好的学习领域,为我将来的工作做准备?我现在正在学习CCNP。

Brad_Reese:选择你最感兴趣的技术领域。如果网络电话那么你就不要追求它了。不要追逐金钱。如果你非常擅长自己的工作,金钱会追着你。所以当一个技术领域越来越“热”了解更多。但是,如果技术孔您和/或不引起您的兴趣,不追求它。坚持什么得到你热血沸腾,是什么原因使你感到兴奋起来日常生活!

doordie:布拉德,我很好奇。你有没有注意到贴在BradReese.com简历什么趋势?通过趋势,我的意思是技能的人带来的表的类型或目标/工作,他们正在寻找,找到的类型,以及人口统计 - 年龄等

Brad_Reese:Doordie,我看到世界各地的思科证证书规则!思科认证网络工程师需要让世界知道你是可以和你的职业目标是什么。雇主这样会与您联系。大多数你真正是看到的趋势是,思科认证网络工程师都在寻找新的挑战。不幸的是,思科试图保持他们目前的雇主的个人,而不是促进与其他思科渠道合作伙伴,甚至思科客户的工程师新的机遇!

jrensink78:你看到的电流思科技能短缺就像有些人提到的那样?你如何看待未来5-10年网络就业行业的发展?

Brad_Reese:不,我看到思科制造“图像”技能短缺!

Bobcert:在技​​能(或没有),我们看到很多公开的机会,在市场短缺的主题不被填补。在您看来是什么原因?这难道不是因为没有足够的合格的专业人才了吗?

Brad_Reese:有了Bobcert和Cisco认证的网络工程师,就不可能“跳转”到另一个思科渠道合作伙伴!

CP3:为什么思科说人才短缺?

Brad_Reese:因为思科人为地限制了认证专业人员在思科渠道合作伙伴之间的流动。

NetSavvy:其实我相信它被广泛报道,网络技能的需求超过了供应世界各地。你相信这是真的吗?

Brad_Reese:NetSavvy,思科被广泛报道的不足。这是真的,当思科本身并不做什么,它可以方便的机会,工程师在现有的思科渠道合作伙伴不爽,想一个新的机会?思科保护其渠道合作伙伴的“坏”的就业政策和促进不认证工程师的渠道合作伙伴之间的运动惩罚其他渠道合作伙伴的“好”的政策。

doordie:因此,我们可以期待看到某种反弹的思科支持其渠道合作伙伴的不良就业政策的 - 以及如何阻碍人们从一个任务移动到下一个?或者,这是更多的相同 - 与人服用,因为思科是网络?

Brad_Reese:Doordie, yours truly公司的一位思科黄金合伙人要求我删除一名员工的简历,而没有征得该员工的同意。你真的拒绝了。思科会拒绝黄金合伙人的这种要求吗?怀疑它!

doordie:我不明白。为什么思科会关心CCNE是否从一个雇主跳槽到另一个?

Brad_Reese:通常加薪参与过。猜猜当你的渠道合作伙伴“保证金挑战,”思科认为下一区块挑选的是那些思科认证网络工程师。此致曾表示过无数次,这一个危险的游戏,思科正在播放!

servergirl:如果我想申请一份海外工作,有多难?印度和中国的公司需要美国的网络人员吗?

Brad_Reese:不是很难。在BradReese。我们目前有来自55个不同国家的思科网络工程师的简历。

NISSE:你认为制造“图像”上世纪80个年代的 - 它会变得太大本身?

Brad_Reese:能杀灭思科唯一的实体是思科。在某些时候,思科可能会杀死自己成功,或者至少是严重伤人本身。此致认为,网络专业人员比思科调整要好得多。最大的一个问题,思科需要,以保持竞争力正在被思科克服。思科将能够适应尽可能快地网络人才?只有时间证明一切。

doordie:我读了虚拟化无处不在。关于网络级别的虚拟化,我需要了解什么?我是否需要了解这项技术,以进一步我的职业网络?

Brad_Reese:你需要理解它,并且很好地理解它,而你似乎已经知道了。

CidI:我目前在LAN / WAN工作,我想知道如果一招安全这是一个好举动吗?我担心没有得到太多的变化,在设备,我的工作,尽管。我对两者都感兴趣,只是在寻找一个美好的未来。

Brad_Reese:为什么不先试一试呢?上传你的简历,在你的简历上注明你希望从事的技术领域,看看会发生什么。

主持人 - 朱莉:你最喜欢的思科丑闻是什么?这对你来说说明了公司的什么?

Brad_Reese:从前它是逃税8.3亿美元丑闻在巴西。今天,我最喜欢的丑闻是逐渐演变思科全球人才短缺错误信息活动思科正在打造。

罗斯:什么是你对认证的技能工资(相对于非认证)?随着差距的缩小,你觉得认证,整体,将成为职业价值而言较少有关?

Brad_Reese:大多数雇主仍在使用certs来删除你的简历,至少在网上是这样。所以它们仍然很有价值。你需要certs作为通过第一道堡垒墙的方法。

CP3:你认为对安全专业人员的需求比一般网络工程师更多吗?

Brad_Reese:每个雇主都是不同的,如果雇主需要一个通用的网络工程师,那么你最好知道比安全更多的东西。

托尼:嗨布拉德。我把我的CCNA培训大约一年回来,不能坐我的CCNA考试。我从那里我把培训的机构证书。此外,我希望尽快有工作。有什么办法,我可以加入成为见习或实习,有入门级的经验获得认证后?或者是有任何其他方式或路径?我尽快想在技术工作。是我院的证书以任何方式获得入门级的工作有帮助吗?

Brad_Reese:托尼,把你的简历发出去,说明你想要完成什么。我相信你会对未来雇主的反应感到惊喜。

托尼:谢谢你的指导。我还想知道CCENT和Network+的区别。现在我应该学习哪一种?如果我需要进一步的指导,我可以联系你吗?

Brad_Reese:托尼,你真的还没有收到(满分445 CV的/简历)的单个CV,指示CCENT。然而,大量的网络+核证证书是对那些简历。这是否有助于提供方向是什么?

主持人 - 朱莉:所以,虽然布拉德类型的问题的答案,他问我要问上几个项目你的意见。你认为最热门的技能将是你在你的领域?您如何看待IPv6的吗?

主持人 - 朱莉:在回答关于热门技术和IPv6未来的问题时。NISSE:说,IPv6将是冷的另一个2 - 3年依然。托尼:说,安全和IPv6是最热的技能和IPv6将在技术,这将打开许多封闭的门户网站的一次革命。托尼说,这是他的梦想是在安全方面的专家,并完全理解IPv6的,但是不知道如何开始。托尼,试着以杰夫·道尔的博客思科子网。他是一个IPv6的大师,他写了一对夫妇对书籍。

BT:您好,我是一个初学者到网络世界!我目前追求我的硕士学位电气工程,并已处理了很多理论的东西有关网络的,但我还是觉得我没有实际的技能,我需要。我对我的工作CCNA现在,我想有什么是最好的路径选择一些建议。我感兴趣的LAN / WAN管理。

Brad_Reese:BT,通过把你的简历在那里,并指定你必须在局域网的兴趣/ WAN管理,让你的计划是世界了解的情况开始。

杰克:本科或硕士学位在未来的IT工作中有什么作用?

Brad_Reese:度越来越要求每一天,所以他们是非常重要的!

NISSE:你怎么看待思科在不同设备上使用越来越多的不同操作系统?我认为CatOS就足够了;-)

Brad_Reese:显然,思科正在努力满足客户的需求,并创建操作系统来满足这些需求。它是漂亮的吗?不!但思科需要对客户和潜在客户的需求做出回应。

神童:一个网络世界中的文章有个足球雷竞技app显示思科是如何指着瞻博IOS和Juniper指着思科IOS。你有什么要说的?

Brad_Reese:奇才,思科任何良好的竞争有利于思科和Juniper的竞争十分激烈。思科和Juniper需要对方使自己成为像美国汽车业。

servergirl:你如何比较思科和瞻博公司的市场?越来越多的雇主在寻找“Juniper”技能——越来越多的网络专业人士在他们的简历中提到“Juniper”技能吗?

Brad_Reese:思科的人才需求是绝对的,然而,Juniper Certs给你额外的价值,如果Juniper技术让你兴奋,那就去做吧!

NISSE:是CCIE仍然值得去追求一个有经验的网络工程师?

Brad_Reese:NISSE,无论走到哪里都随身携带启蒙学校很高的声望。如果你喜欢的技术去了。如果不这样做,集中在你感兴趣的内容!

NetSavvy:寻找一个入门级的网络位置时,请CompTIA的证书进行任何重量?网络+的思考?

Brad_Reese:NetSavvy,它必须因为吨上传到BradReese.Com简历的显着位置标明他们的CompTIA证证书。

主持人 - 朱莉:NetSavvy(和其他人),主题其中证书采取下一个(尤其是那些安全性)也于近期网络世界聊天谈到了亚当·戈登。有个足球雷竞技app退房的成绩单

MK:布拉德,什么是丹佛,科罗拉多像网络/安全性的就业市场。规划如果我得到了类似的立场来搬到那里。是的,我会发布我的简历上bradReese.com

Brad_Reese:在你的简历上注明了你想去的地方,以及你想追求的技术。这样你就能让你未来的雇主知道你很有动力!

神童:我的工作是软件集成商,但我想进入wan网络/技术领域。我有CCNA证书,但是去年过期了。我的问题是,如果我没有有效的CCNA认证,我怎样才能获得CCNP ?此外,我如何进入WAN安全-我必须参加PIX或CSSP测试,如果是,什么是预先要求。

Brad_Reese:我建议你问这个问题思科培训论坛在思科的网站NetPro中。

主持人 - 朱莉:我们的时间到了。谢谢你的到来!请记住我们一起为我们的下一个聊天,所有的人都开始下午2点ET,在m.amiribrahem.com/chat。

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Brad_Reese:谢谢大家,很享受这个机会跟你聊天!我已经提到BradReese.Com好几次。实际的URL后思科恢复IShttp://www.bradreese.com/cisco-resumes.htm。期待您的回复!

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