Foote Partners的最新分析显示，在第二季度，28项IT技能和认证的薪酬上升，而46项技能和认证的薪酬下降。
支付非认证和认证技能随着经济衰退的持续，美国股市继续小幅下滑，但Foote Partners第二季度的研究显示，某些高科技诀窍产生了效果薪酬的增加．
跟踪数百种IT技能薪酬溢价的Foote Partners本周发布的最新调查结果显示，近2,000家美国和加拿大雇主的非认证和认证技能薪酬平均分别下降了0.6%和1.5%。该公司将大约46名IT技能的薪水下降归因于持续的经济压力．
该公司联合创始人、首席执行官兼首席研究官戴维·富特(David Foote)表示:“没有什么可以粉饰沉闷的经济及其对商业的影响。富特伙伴该公司最近发布的研究报告显示。
然而，研究也揭示了一些技能工资继续增长尽管经济衰退。Foote表示，在过去的一段时间里，28项IT技能和认证的价值都有所增长。
“证据是显而易见的从满六个月的2009现在趋势数据可用,雇主不仅取决于它的领导和能力运行操作高效和成本有效,但在开发和交付产品和服务,保持企业全球竞争力非常不确定的市场环境,”他说。
例如，Foote Partners的报告显示，非认证管理、方法和流程技能的价值今年平均增长了1.1%，过去三个月平均增长了0.6%。特别是业务流程管理和建模技能自1月份以来经历了15.4%的市场价值增长，而项目管理技能在同一时间段内的市场价值增长了16.7%。
至于认证技能，Foote说，IT安全认证发布了“从4月到6月的可靠数字”。事实上，在所有类别的技能中，安全认证领先，在过去12个月里增长了2%，而在同一时间段内，认证整体下降了4.1%。
“IT领导们开始认识到，他们必须管理的真正风险远远超出了他们的环境范围，进入了他们需要保护的大量数据。它超越了合规，”富特说。
你推特吗?在推特上关注丹尼斯·杜比在这里．