Nathan Wenneker加入Elance,在线自由市场,2008年8月,因为他想成为一个自由职业者承包商。在传统的web应用程序开发人员没有利益全职工作;当他工作时,他想要控制多少他工作,他所做的工作。
Wenneker,26岁,是一个超过5000的IT专业人员每月与Elance签署。超过50000年,承包商加入Elance自2009年1月。另一个流行的在线自由市场,oDesk是经历类似的增长。仅在2009年11月,14000 oDesk技术提供商签约,据该公司。
IT专业人员涌向Elance, oDesk和其他网站,如租金一个编码器,guru.com和LimeExchange因为各种各样的原因。一些被解雇,想捡起自由项目寻找新的全职工作时。其他人,他们可能被减薪的受害者,需要补充对合同的工作收入。另一个组,比如Wenneker锻造新的职业作为独立承包商。
“如果你被解雇或如果你想要第二份收入,Elance和其他类似的网站,是一个有吸引力的选择,”尼克·道尔顿说,43岁的他还征求他的iPhone应用程序开发公司工作,360年思想公司在Elance, Guru.com和租一个编码器。“这是一个伟大的方式来把你的名字,建议不做任何自己的营销。如果你是一个小公司或刚刚开始作为一个自由职业者,你最有可能没有一个大广告预算。”
招聘
有很多业务在这些网站上土地承包商。大约30000个工作岗位在Elance, oDesk每个月,这些公司说。招聘在Elance 2009年与2008年相比上升了40%,根据过Fabio Rosati首席执行官。他指出,60000多家公司在Elance招聘。oDesk拥有85000买家,根据首席执行官Gary黑黝黝的,员工在oDesk的数量在去年增长了70000多。
“我们看到巨大的增长在买方和供应商双方随着越来越多的公司寻找办法多做少,“黑黝黝的指出的那样,“供应商,技术工人,赚更多的钱。”
服务提供者的缺点所有的增长是很难对新承包商脱颖而出在海里的全球竞争对手在这些网站上。建立一个成功的Elance或oDesk业务需要努力,耐心和潜在买家的独特的价值主张。
在这个入门指南通过Elance和oDesk萎缩,这两个公司的首席执行官,以及经验丰富的承包商使用这些网站,分享13创建用户配置文件的最佳实践,会让你的业务。
1。分享你的工作经历。
Elance, oDesk选择买家的服务承包商的基础上反馈,其他买家留下承包商的概要文件。积极反馈客户离开关于你的越多,你就越容易获得业务。
但当你第一次开始,你没有客户,因此没有反馈,所以你可以做的最好的事情就是把你的证书,你的工作经历,技能,认证和教育背景,你的资料说,oDesk CEO黑黝黝的。分享你的工作经历向潜在买家保证你有专业背景和保持稳定工作在过去,web应用程序开发人员Wenneker补充道。
罗伯特•克莱因23岁的网页设计师和开发人员在Elance,说承包商展示他们的职业和教育资历脱颖而出因为许多个人档案资料缺乏的背景信息。
2。评估你的技能。
Elance, oDesk提供各种各样的技能评估承包商可以展示他们的能力,PHP、Ruby on Rails或Active Directory。当你新Elance或oDesk和你没有从客户给潜在买家的反馈,评估可以帮助展示你能力的技能。这些测试”允许承包商证明(潜在买家,他们有他们说的技能,“黑黝黝的说。
克莱恩给技能评估两个大拇指。他花了10个,他认为结果帮助获得新业务。
“我有一群非常高,测试技能,”他说,“它使我与众不同。”
3所示。开始一个投资组合。
展示你能力的另一种方法是通过显示你过去所做的工作在你的配置文件。Elance和oDesk概要文件包括一个虚拟的组合,你可以展示你的工作。
4所示。找到你的利基。
当你第一次开始在Elance或oDesk,你可能会列出所有你所做的工作,有能力在你的资料,认为如果你提到的一切你就会提高你找到工作的几率更快,Elance过Fabio Rosati首席执行官说。
事实上,最有效的方法与你的概要文件是关注一个或两个核心优势,他说,因为正在寻找它在Elance承包商的组织(和oDesk)正在组装一组超级明星与他们没有内部的特定技能。
“雇主想知道你有什么特殊和独特的技能,“Rosati说。“缩小你的演示你的核心优势和你想要的东西和爱势在必行。”
道尔顿利基正在开发高端大型公司的iPhone应用程序。他专门从事这种方式区分他的公司说,360年,从低成本的竞争对手。
“全球市场像Elance是极具竞争力的定价,“道尔顿说。“找到你擅长的东西所以人们特别想和你工作,而不是从世界各地获得投标。”
5。开发一个搜索引擎友好的标题。
自买家去Elance, oDesk寻找供应商与特定的技能,无论是PHP,质量保证或Linux,你的标题应该包含关键字与你的核心技能。这样,如果买家搜索特定的技能,你可以增加你的资料出现的几率高的搜索结果。
例如,软件开发人员蒂姆Lytle*最近改变了他的头衔在oDesk是更具体,包含关键词。“互联网技术顾问之前。”Now it's: "PHP Web Application Developer, Internet Technology Consultant - Freelance Programmer/Developer, United States."
”在看到不同工作职位在oDesk和竞标的候选人名单,我注意到我的标题是通用的(相对于其他竞购者),“Lytle说,27。“我没有问题得到报价过去和我的旧的头衔,但似乎我能做的另一件事来提高我的资料。”
6。降低买家的问题。
Web应用程序开发人员Wenneker Elance的概要文件包含一个简洁的五个原因买家应该雇佣他来开发数据库驱动的Web应用程序。名单,他说,是为了减轻买方雇佣自由软件开发者的担忧。
“当买家正试图找到一个程序员,看着它的一个方法是,选择基于恐惧,“Wenneker说,导师的智慧。“他们害怕选择错误的人。他们害怕代码将有很多错误。他们害怕程序员永远不会在电话里是可用的。他们害怕程序员不会让最后期限。如果你能说服他们你不是错了人,你带走他们的恐惧。”
7所示。你能做什么和不能做。
Wenneker列出特定技术他喜欢使用,以及他不倾向于使用的技术,在他的配置文件有两个原因:他喜欢做什么所以买家交流可以更容易地确定他是一个很好的适合他们的项目,和防止请求买家以外的工作技能。
8。开始低然后成长。
三四个采访的承包商都表示,他们最初不得不放低利率争夺工作当他们第一次加入这些网站。一旦他们有一些项目和反馈在他们的腰带,他们提高了利率,买家不会眨一下。
PHP开发人员Lytle说他开始收费18美元每小时当他第一次加入oDesk 2006年9月,然后上升至32.50美元一个小时。现在,他的速度是65美元一个小时。
去Wenneker相同。”竞争开始,我不得不降低率[的]我是投标项目,”他说。“作为我继续得到反馈,我已经能够逐渐增加的速度我投标项目,和工作一直。”
9。不流汗的全球竞争。
你会发现大量的IT专业人员在Elance, oDesk提供相同的服务,当你以非常低的利率,你会想,我怎么可能竞争和谋生?事实是,一旦你建立在这些网站,你不需要提供最低的价格来获得业务。
“坚持你的公平是什么你觉得工资和继续寻找的人会发现你提供有价值的和愿意支付你认为你应该得到什么,“Elance Rosati首席执行官说。“我们看到一个新的复杂程度,从雇主。他们不再被最低成本和每小时工资率最低。他们一直在那里学会了所有相关的隐性成本管理远程的人。”
Lytle表示赞同:“我还报价每小时工资率,而不必担心的事实,有些人招标相同的工作我目前为止,低得多(利率)。”
编者按:这篇文章的早期版本的Tim Lytle拼错的名字。这个错误已经被修正。
10。强调你的角色。
正如雇主评估潜在雇员的基础上他们的个性和文化适应,许多买家在Elance, oDesk也同样如此。一样重要,发挥你的技能在这些网站上,同样重要的是给买家的感觉你的性格。这就是为什么上传照片是另一个最佳实践,用于创建一个成功的形象。
你也可以工作你的个性一个概要文件,强调某些你认为雇主会价值的个人特质。例如,Wenneker为自己创建了一个标语,上面写着,“可靠。值得信赖。主管。”
“很多资料说,我是一个很好的程序员,”Wenneker说。“我想我的口号关注其他属性。好是PHP开发人员,如果你有一个很伟大的但你不能依靠他们来满足最后期限或你不能相信他们。人物属性是买家首先必须考虑当他们雇佣任何东西。”
11。加入组织。
Elance oDesk,承包商可以加入专业团体,几乎以相同的方式你可以加入一个专业小组LinkedIn。Lytle,例如,三组的成员在oDesk上:Phone.com pinnaclecart和Zend认证工程师。他认为这些团体的成员可以帮助他得到生意,因为买家寻找供应商与特定的技能或证书可能直接进入这些团体找到承包商之一。
12。得到证实。
网页设计师和开发人员克莱因支付15美元有一个第三方验证,事实上,获得四个BrainBench认证他在Elance概要文件列表。第三方也验证了他的大学学位。验证出现在他的形象作为一个绿色的小盒子说,“验证”旁边的每一个认证和他的教育。
克莱恩也是Elance的一员总理提供者程序,这表明他Elance买家的认可。他的名字旁边的小紫星告诉买家,他是这个项目的一员,他认为它使他脱颖而出。
“你的名字旁边的小星星是有时需要什么(工作),”他说。
13。更新你的个人资料。
你不需要每天更新你的资料像LinkedIn和Facebook。但是你应该更新它,当你有一个新的技能或认证。您可能还希望更新你的资料和你的可用性,Wenneker一样,因为他经常获得与项目预定。
“今天有很多人被解雇,工作不稳定,“Wenneker说。“如果做得正确,自由职业者可以比传统安全就业。如果你有一个良好的形象和声誉,你可以提前安排项目。与其担心你的老板进来和解雇你一天早晨,你在几个篮子的鸡蛋。”
在Twitter上关注Meridith莱文森@meridith。
这个故事,“承包:如何开始在Elance, oDesk”最初发表的首席信息官 。