SAP America上周六宣布，将以34亿美元现金收购云人力资本管理工具提供商SuccessFactors。
幻灯片:2011年顶级科技并购交易
SAP高管表示，此举将大大加快公司进军云应用业务的步伐。该交易尚待监管机构批准，预计将于2012年第一季度完成。该交易对SuccessFactors的估值为每股40美元，较该公司12月2日的收盘价溢价52%。
SuccessFactors创始人兼首席执行官拉尔斯•达尔加德(Lars Dalgaard)将加盟SAP，领导其云业务，同时继续执掌这家位于加州圣马特奥(San Mateo)的公司。SAP表示，拥有约1450名员工的公司将保持独立。
达尔加德在讨论这笔交易的电话会议上表示，SAP "认同我们的云愿景，也认同我们对这一机遇的规模和颠覆性的看法。"他补充说:“过去十年，我们取得了令人难以置信的进展。尽管如此，云计算的机遇“才刚刚开始。”
SAP在一份声明中表示，两家公司的合并“将为管理所有相关业务流程建立先进的端到端云和本地解决方案。”该公司称，SuccessFactors的产品与SAP的HCM产品、SAP Business ByDesign云套件和SAP的商业云产品系列“高度互补”。
云是SAP未来增长的核心，SuccessFactors的领导团队和技术与SAP的结合将打造一个云引擎。此次收购将帮助我们解决全球ceo的首要任务——管理人员和人才。在一份声明中．
据SAP称，SuccessFactors运营着规模最大的付费云用户，拥有1500万个订阅席位。它在168个国家拥有3500多家客户，2011年第三季度营收同比增长77%，2011年前9个月营收同比增长59%。
Forrester分析师保罗·哈默曼指出在一篇博文中上周六，SAP不仅为SuccessFactors支付了溢价，而且收购价格是其营收的10倍左右。“SAP的云战略一直在努力解决上市时间问题，其核心的内部人力资源管理软件在员工绩效、继任计划和学习管理等领域的最佳解决方案方面一直处于竞争劣势。通过收购SuccessFactors, SAP将使自己在人力资源应用领域处于更强的竞争地位，并重申了其将软件即服务作为一种关键商业模式的承诺。”
哈默曼在Forrester的同事、分析师马腾斯(China Martens)表示，这两家公司的文化如何融合将是一个值得关注的领域。此外，“SAP如何将SFSF纳入其现有的HCM也将是一件有趣的事情，特别是在SFSF同时面向中小企业和企业客户的情况下，”她通过电子邮件补充道。“我预计，HCM领域将出现更多的整合，其他主要是本地企业资源管理公司也将寻求更深层次的合作关系，或收购SaaS型HCM纯业务公司。”
Constellation Research首席执行官兼分析师Ray Wang在推特上表示，SAP收购SuccessFactors的目的是直接与Workday竞争，后者正在“蚕食市场份额”。
“虽然核心产品提供了一个可靠的方法，但这些应用程序仍然停留在交易世界的系统中，缺乏许多对参与系统的更新要求。事实上，许多客户离开SAP去了SuccessFactors，以加速人才领域的创新。”
(英国计算机世界的迈克·西蒙斯对本文有贡献。)