技术分销商Avnet通过将客户和技术供应商以及他们需要的产品联系起来，从而促进其业务的发展。多亏了全球信息解决方案高级副总裁杰拉德·普赛尔，Avnet的员工们建立了他们职业发展所需的联系。
在Avnet，48岁的Purcell建立了“技术日”和工作跟踪计划，为员工提供了解新技术的机会，并与其他部门的同事进行交叉培训。为参与者提供资源来定义他们的职业轨迹，从而在整个公司内实现高水平的参与。“一个敬业的团队会得到结果，”珀塞尔说。
Purcell对协作和转型并不陌生，他最初学习机械工程，后来在职业道路上进入客户服务部门，最终在Gateway担任首席信息官。在那里，他向Steve Phillips汇报，Steve Phillips作为Avnet的首席信息官再次成为Purcell的经理。菲利普斯说：“他一直是一个有直觉、善于合作的人。”。“他并不像IT人员那样在场。他在谈判桌上是一个平等的伙伴。”
“仅仅是IT人员的日子很快就要结束了，”珀塞尔同意。跨学科方法不仅在跨部门，而且在他自己的部门内都是至关重要的。“你只有和团队中的人一样优秀。如果他们不认为你是一位值得信赖的顾问，你就无法推动影响业务的IT战略。”
对于Avnet及其员工，Purcell说，“你必须自我批评，允许改变。”
这篇故事“Premier 100 IT Leader:Ger Purcell”最初由计算机世界 .