微软将不会选择与今年宣布了新的CEO，谁领导搜索主任今天说。
“我希望，我们将完成2014年年初我们的工作，”约翰·汤普森，四人小组在进行搜索的负责人说，在后该公司的博客星期二。
约翰·汤普森，导演领先微软的史蒂夫·鲍尔默的查找替换，称周二表示，一位新的首席执行官将在明年初进行命名。（图片提供：微软。）
该委员会包括汤普森，直到2009年赛门铁克的CEO;查Noski，原美国银行的;希捷CEO史蒂夫Luczo;和共同创始人兼董事长比尔·盖茨。现任CEO史蒂夫·鲍尔默也参与了搜索。
汤普森还吹捧首席执行官搜索的广度，称董事会已经“跨多个不同的行业和技能的广泛撒网”，然后列举了一些统计数据。“我们确定了100个可能的候选人，有几十交谈，然后强烈集中精力对一组20个人。”
自那以来，池缩水，汤普森说，但他没有透露一个数字。一个多月前，据路透社报道，微软不得不扑杀名单到最低八。
微软预计，许多快速移动到命名后的新CEO在八月突然宣布鲍尔默说，他将退休。鲍尔默已经否认他被赶下台，但评论汤普森今年早些时候华尔街日报提出表明，压力已被施加在鲍尔默任一步骤了他的比赛或得到的出路。
早期的2014的决定，如果这是发生了什么，是不是比一个在2013年即将结束的周取得了很大的不同，在光罩研究的独立分析师鲁宾说。“一两个月不会让一个关键的区别，”鲁宾说。“这将是差远了做出决定的董事会以后会后悔的。”
微软从来没有为选择鲍尔默的更换之外，制定了一个时间表，而不是注意他12个月他已故八月公告发布之退休，做一个新的行政长官已被摘下打完。
汤普森的状态更新是不寻常的微软，已经接近唇关于CEO的搜索。上个月，例如，盖茨谈到了最笼统的过程，但拒绝讨论时间表。
鲁宾阐述了几个原因决定比预期的外地人需要更长的时间。
“这是明确表示，他们正在寻找内部和外部的候选人，以及可能的事情复杂化，”鲁宾说。之前命名的内部候选人 - 萨蒂亚·纳德拉，谁负责该公司的云和企业集团，已被最经常提到的投机者 - 董事会将要计划可能掉出从谁是经过其他高管。
“他们会想计划会发生什么谁正在考虑，如果包括他们决定再留其他人，”鲁宾说。
跳槽可能是一些高层一个艰难的决定：9月下旬，微软透露它有递出数以百万计的股票奖励八个男人和女人，以确保“主要领导人的连续性过渡到一个新的首席执行官期间”。当时，该补助金分别为1.6亿$每$ 19.9万美元之间，值得COO凯文·特纳得分最高奖项。
然而，一些被广泛引用的内部前景，包括纳德拉和Skype之前它被微软收购的CEO，现在的业务发展和推广部门的负责人托尼·贝茨的，并没有跻身八强。
“如果[领先的候选人]是外部的，说穆拉利[福特汽车公司首席执行官]，有些事情人可能在目前的公司做，他们可以接受之前，”鲁宾说。
分析师和谁打赌，微软将在今年采取行动专家，而不是未来，基于他们对鲍尔默的错误部分的意见 - 暂时无法成功地从桌面移到微软移动是在他们的名单上 - 以及需要快速决定让该公司执行战略鲍尔默和董事会已经制定了过渡到一个设备和服务的公司。
虽然一个月或更长时间的等待不会是灾难性的，鲁宾指出，选择在公布后也不确定性的期间为准。这是典型的任何新的首席执行官采取的月份之一三者之间以评估局势，并提出自己的想法向董事会，鲁宾说。只有这样，公司和员工获得新的逐客令。
“如果一两个月是要有所作为，这当然值得花时间，”鲁宾结束。“如果他们在合适的人选关闭，可能会有一些路障，那需要先清除。”
格雷格·科泽尔涵盖微软，安全问题，苹果，Web浏览器和通用技术重大新闻的计算机世界。按照格雷格在Twitter上@gkeizer， 上Google+的或订阅格雷格的RSS提要。他的电子邮件地址是gkeizer@computerworld.com。
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