据彭博社报道，微软寻找新CEO的工作已进入尾声。
据彭博社(Bloomberg)上周报道，微软(Microsoft)寻找新CEO的工作已进入尾声。
在一个周五发表的故事彭博社(Bloomberg)说，微软董事会将在定于今天举行的会议上把候选人名单缩小到3至5人。微软股东大会一天后将在离华盛顿州雷德蒙德不远的地方举行。总部。
彭博社援引一位匿名消息人士的话说，董事会的目标是最快在下个月选出一位新的首席执行官。
8月底，现任首席执行长鲍尔默(Steve Ballmer)突然宣布，他将在12个月内退休，并将控制权交给新的首席执行长。当时，有猜测认为鲍尔默是因为在战略上犯了太多的错误而被迫离开董事会，但在他之后的第一次深度采访中，鲍尔默告诉the华尔街日报》(订阅所需的)，当他明显无法足够快地改变微软以适应董事会时，他做出了辞职的决定。
虽然鲍尔默给出的离职通知到2014年8月才会到期，但公司有充分的理由加快步伐。
金融分析师敦促华盛顿雷德蒙德(Redmond, Wash)的微软(microsoft)采取行动。科技巨头应迅速采取行动，缩短新领导人及其对公司计划的不确定期。如果这个时间跨度超出了投资者的耐心，微软的股价可能会失去动力，甚至下跌。自鲍尔默宣布退休的前一天收盘以来，微软的股价已经上涨了17%。
另一个可能的时机问题来自2013年8月微软决定在1月份增加一个新的董事会成员，这一决定是根据微软与美国投资管理公司ValueAct Capital达成的协议这些激进的股东一直在敦促改革。作为对董事会席位和其他考虑的回报，ValueAct做出了几项承诺，包括不收购微软4.9%以上的流动股，不进行代理权之争，不“贬低公司……或任何现任或前任高管或董事，”根据提交给美国证券交易委员会(SEC)的文件。
通过今年挑选一位CEO，微软现任董事可以在不受外界干扰的情况下工作。如果选择过程拖到2014年，ValueAct的总裁g·梅森·莫菲特(G. Mason Morfit)将对这个选择有发言权。
但是,华尔街日报》对鲍尔默和其他人的采访显示，董事会最重要的是希望加快变革的步伐。希望加快微软的主承办商的打包软件公司专注于设备和服务将昏睡的寻找新的CEO所抵消,并违背其要求鲍尔默“继续,”约翰·汤普森,独立董事首席执行委员会负责人,把报纸。
对速度的需求可能是鲍尔默宣布的众多重大决定背后的原因，如果不是在他宣布退休之后，至少是在他6月份告诉董事会他将辞职之后。
其中包括7月份公布的对公司结构的彻底改革;9月收购芬兰手机制造商诺基亚的手机业务其专利组合的授权费用超过70亿美元;最近，该公司放弃了长期以来的嘲笑“栈排名”评估和奖励员工的过程。
在做出最后两项决定后，批评人士质疑鲍尔默作为跛脚鸭做出这些决定的权利。通过收购诺基亚并改变一项关键的管理实践(事后看来，公司重组也是如此)，人们认为鲍尔默是在任命继任者之前就给他戴上了枷锁，迫使他或她走上同样的战略和运营道路。
但从鲍尔默和其他人士(包括汤普森)对微软的描述来看，这是一个巨大的挑战华尔街日报》显然，这些决定的时机是经过董事会审查的。如果公司的口号是“速度、速度、再快”，董事会就不会再等着新的首席执行官上任了。
微软将于11月19日(周二)上午8点(太平洋时间上午11点)在华盛顿贝尔维尤(Bellevue Wash)的梅登鲍尔中心(Meydenbauer Center)召开年度股东大会。该公司将网络广播事件会上，高管们将总结过去一年的情况，并回答股东的问题。其中一些问题很可能是关于已经做出的改变，以及寻找CEO的情况。
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这篇故事，“微软CEO搜索进入终局”最初是由《计算机世界》 。