对于求职者来说，夏季有不同的含义。有些人可能会搁置他们的职业抱负，因为他们试图享受更长的白天时间和(希望)假期时间。其他人可能会利用更空旷的办公室和分心的同事来点燃或启动求职。不管怎样，夏天都不是一个让你的简历焕然一新的好时机，尤其是在最近的报告中，招聘前景大多都是积极的。
根据Dice 6月份的一项招聘调查，与上半年相比，近四分之三(73%)的雇主计划在2013年下半年招聘更多的技术专业人员。此外，Foote Partners对美国劳工统计局就业报告的分析显示，IT行业就业人数大幅增加，6月份新增1.82万个工作岗位，IT行业每月平均就业增长率较2012年增长43%。与此同时，TechServe Alliance的一份报告显示，IT行业的就业速度在加快，自2012年6月以来增长了5.71%。
关于写简历的建议有很多，但我们采访了三位信息来源，他们针对不同类型的求职者提出了以下注意事项。
一定要为招聘职位定制简历:似乎有效的爆炸出一个版本的简历50个不同的工作,但你会得到更好的结果通过改变你的简历为每个特定的职位空缺,强调适用于这份工作的相关经验,说马修·Ripaldi Modis的高级副总裁,一个招聘公司。
对于那些有多年工作经验、简历丰富的求职者来说尤其如此。他说，这似乎是显而易见的，但你也应该检查一下职位是否仍然空缺，以及你的技能和背景是否与之匹配。