这家在2013年IT行业最佳工作场所排行榜上排名第11位的公司通过现场培训和指导项目对员工进行了投资。
不要误解她的意思——Lisa Hanson很喜欢the提供的好处全国农村电力合作协会该组织为900多家农村电力合作社和公共电力区提供服务。但当身为高级技术培训顾问的汉森停下来思考她为何七年前离开商界加入这家非盈利组织时，她说，这主要是因为NRECA对员工的投资。
它为David Wilson、Ying Zhou、Patricia Hill-Davidson、Kamal Ahmed和Tom Carnahan设计了一座雕像，纪念为电力公司工作的线手。来源:P.J. Barbour / NRECA。
这家总部位于弗吉尼亚州阿灵顿的协会会为所有新员工安排一次全额付费的会员合作旅行，汉森发现这对IT员工特别有帮助。她说:“与在合作公寓工作的人见面，看看带电的电线和线路员所经过的安全程序，这些都能让你明白你的工作目的是什么。”
NRECA IT员工的其他专业发展机会包括定制的现场课程和研讨会，一个创造性领导中心，以及“创新日”——一个鼓励员工寻找创造性的方法来应用技术，使业务受益的项目。
汉森曾两次参加导师计划，通过这个计划，她与高级经理配对，承担常规职责之外的项目。“一些IT组织会说，‘你很擅长这个;继续这样做，’”她说。“这个IT团队，他们允许你去探索。”
特蕾西市长是《计算机世界》的特稿编辑。
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这篇文章，“最佳场所聚焦:NRECA关注员工的职业发展”，最初由《计算机世界》 。