美国和印度IT公司报告他们的头衔有所不同，它讲述了全球化的很多。
印度公司勤奋地报告招聘季度。这是一个关键的指标和骄傲的源泉。其中提供详细数据的人是印度IT服务公司塔塔咨询服务。它雇用了大约一百万人，与之相关90％的劳动力算作印度人。
在美国是不同的故事。大型IT公司，Hewlett-Packard，戴尔，甲骨文和大多数大多数，除了微软之外，仅提供全球头部，而不是国家突破。
例如，当惠普今年早些时候宣布全球裁员时，它没有详细说明有多少美国工人被削减了．
多年来，IBM是一个例外到此行业实践。直到2010年，该公司才公布了其在美国的就业情况，当时发布的年度报告中没有出现美国员工人数的突破。
IBM上一次就其美国员工数量发表公开声明是在2009年秋季的国会听证会上，当时该公司宣布其美国员工数量为105,000人。2007年底，这一数字为12.1万，前几年还在增加。
当时IBM停止报告其美国前往时，它开始看来印度正在轨道上超过它的美国劳动力。交叉这样的阈值是象征性的转变，而不是其他任何东西 - 全球化脚注。全球劳动力为430,000，不到第四个IBM员工在美国。
根据ComputerWorld获得的内部文件，IBM在印度有112,000名工人，2002年从6,000名。IBM不会对此文件发表评论或验证它，因此此信息旁边有一个星号。
但这对这个数据来说也很少令人惊讶。在过去的一年里，它已被广泛的预期，或者，如果它已经超过它，IBM的印度员工员工队伍正在追踪。
例如，2010年初，《印度时报》(The Times of India)报道称，IBM在印度有超过10万名员工，但没有透露消息来源。
目前IBM美国员工人数的唯一数据来源是Alliance@IBM/CWA Local 1701，该网站称目前IBM在美国的员工人数约为9.2万人。
根据该文件，印度所有IBM工人的平均薪酬为17,000美元。这对美国工人来说可能看起来令人震惊，但它与印度的工资相一致。
珠穆朗玛峰集团表示，一般在印度的年薪，软件工程师的范围从8,000美元到10,000美元;对于高级软件工程师，12,000美元至15,000美元，团队领先的18,000美元至20,000美元。项目经理可以支付31,000美元。
PayScale等网站也支持这些工资数据，例如，该网站列出的印度高级软件工程师开发人员的平均工资为10,519美元。
其他美国公司在印度扩大，也能够利用较低的工资和受过教育的劳动力，因此IBM几乎没有单独。由于该国经济增长的机会，IBM也在印度扩大。
尽管IBM了却没有提供具体的业务在印度,它使得源源不断的客户公告从数据中心项目,硬件和软件平台,以及在一系列大型印度公司服务,包括郁金香电信、Nakoda纺织品、DPSC (Dishergarh权力)、酯行业,雷竞技电脑网站和Thriveni重型推土机。
IBM确实报告了所谓的金砖国家 - 巴西，俄罗斯，印度和中国的收入增长。在2011年的最后一个全部财政年度中，它表示，这些国家的收入增加了19％，而美洲的收入增长7％。
根据印度行业组织Nasscom的数据，印度IT市场的规模约为1000亿美元——相对较小。IBM去年公布其在美国的全年收入接近450亿美元，总收入接近1070亿美元。
前IBM首席执行官Sam Palmisano于2006年在2006年举行了印度的愿景，在班加罗尔在10,000名IBM员工之前。它呼吁通过降低服务成本以及将公司定位为印度的顶级提供商来攻击两端的印度服务公司的挑战。
罗切斯特理工学院的公共政策教授Ron Hira相信IBM的外包模型对公司的底线的影响出现在销售的商品成本上，其中包括劳动力成本，2003年的57％从2003年增加到47％在2011年。
IBM是一个“美国经济的好的微观微观，”希拉说，“随着企业利润，股价上涨，股价疲软，劳动力市场疲软。”
Patrick Thibodeau涵盖云计算和企业应用程序，外包，政府IT政策，数据中心和IT员工对计算机世界的问题。雷竞技电脑网站跟随Twitter上的帕特里克@dcgov.或订阅帕特里克的RSS饲料．他的电子邮件地址是pthibodeau@computerworld.com．
看更多来自Patrick Thibodeau上的Computerworld.com．
阅读更多关于IT职业的信息在计算机世界的IT职业主题中心。
这个故事“在象征的转变中，IBM的印度劳动力可能超过了美国”最初是发表的Computerworld. ．