Gartner企业IT组织顶级预测由AI支配,它正在影响趋势,包括雇员工会化、应用现代化和智能机器人
GenAI工具到2027年将被用于解释遗留业务应用并创建适当的替换程序,将现代化成本降低70%
大语言模型成熟为CIOs寻找可信和等待已久的机制,
企业到2028年反信息支出将超过300亿美元,拆分10%营销和网络安全预算以对抗多前沿威胁
最有效错误信息影响人机决策机制并极难检测并关闭 Gartner表示马尔信息传递三大功能领域威胁:网络安全、营销和AI
GenAI快速兴起令监管者把错误信息列作风险之一, 与GenAI向坏角色提供更多权力和可用性相关联,企业密切监视不良行为主体、监管者以及工具和技术提供者帮助消除错误信息可能会比竞争者大有优势
2028年知识工作者工会率将提高1000%,这得益于GenAI的通过
执行官快速调用AI作为消除位置的原因因此,执行主管必须同雇员明确交流内部AI部署意向GenAI组织未能明确解决知识工作者对AI的焦虑问题,
Plumer表示:「组织应专注于提高工人生产率和质量的工作,
2027年,AI生产率值将被公认为国家权力的首要经济指标
国家政府坚定地致力于AI并正在优先制定战略和计划,承认AI是私营和公共部门的关键技术将AI纳入长期国家规划正通过实施相应的法案和条例加强AI倡议成功实施大规模AI倡议需要各种利害相关方支持并协作,
至2027年,45%的首席信息安全官(CISOs)将扩展权限超出网络安全范围,因为监管压力和攻击面扩展增加
安全管理职责和数字资产分散于多个司和队,由ISO监督整体数字资产组合Gartner表示,这在支持监管披露、数字安全保证和有效管理安全事件方面造成了不一致,降低了组织的整体性能。扩展ISCO组合将统一安全管理,监督全组织综合安全事件管理过程
2028年,智能机器人将比前线工人多制造、零售和物流,原因是劳动力短缺
多数制造、零售和后勤公司找不到或保留足够的人员支持日常运营这将使供应链组织在未来十年中为寻找足够第一线工人而奋斗机器人会帮助填充空白2022年12月Gartner调查发现96%的供应链技术工人部署或计划部署网络物理自动化,35%已经部署机器人,61%的机器人试运行或处于首次实现过程中间
至2026年,50%G20成员将经历每月配电,将能耗运算变成竞争优势或重大故障风险
老化电网基础设施限制增电能力,但电需求继续增加企业评估能源价格和可达性作为竞争条件,这意味着客户稳定使用电流将成为竞争优势正因如此,执行主管通过优化和直接投放能源生成创建能耗运算
至2026年,30%的工人将利用数字魅力滤波实现生涯前无法实现的进步
数字魅力滤波提示筛选通信,使其在各种情况下提高社会效率数字魅力过滤器将提高组织扩大招聘能力,以包括更多样工Plumer表示:「组织能拓展人才库,
至2027年,25%的Fortune500公司将积极招聘神经分解人才跨条件,如自闭症、ADHD和读写机提高企业性能
Plummer表示 : “ 雇用并保留神经分解人才的组织将在整个员工大军中经历更多员工参与、生产率和创新。 ”Fortune 500公司已经在投放神经多样性招聘程序并看到对参与和商业结果的影响Plumber表示:「公开神经分解的领导能力培养包容文化并可以成为从神经分解员工角度采取最有价值行动
2026年大公司中30%将拥有专用商业单元或销售渠道访问快速增长机客户市场
机器客户 — — 包括智能软件和硬件客户 — — 将开始做客户并强制重构关键功能,如供应链、销售、营销、客户服务、数字商务和客户经验到2025年 大组织超过25%的销售服务中心 将打机客户电话machine客户需要自己的销售服务渠道, 因为他们高速交易 和数量决策变量使用 远远超过人的能力
