IT员工正在遭受新冠肺炎的折磨,等待群体免疫力的恢复

一份IT管理咨询报告称,IT中层管理人员的工资受到了冲击,奖金和加薪“几乎被2019冠状病毒病(COVID-19)淘汰”。

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根据独立管理咨询公司Janco Associates的一份报告,在互联网泡沫破裂后的第一年,IT行业的薪资在2020年基本持平,数万人在2020年失去了工作。

受打击最严重的是大企业和中小企业的中层管理职位,这些职位的薪资实际上下降了约0.08%,而高管和普通员工职位的薪资则保持稳定或增幅类似。

发布该报告的Janco公司的首席执行官Victor Janulaitis说:“受到重创的主要是IT组织和中小企业。”“这是当今市场上大多数IT工作的位置。”

2020年,奖金和计划加薪“几乎全部取消”,因为疫情对IT就业市场的影响与经济其他领域类似,尽管不那么明显。在4月和5月的第一波疫情中,约有11.6万人失去了工作,到今年年底,只有约3.2万人恢复了工作。

报告称,招聘冻结已成为一种惯例,而非例外,IT顾问尤其感到压力。在一些可预见的领域,仍然存在需求:任何具备支持在家工作和电子商务技能的员工仍有前景。

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