今年早些时候，当新冠肺炎(Covid-19)抬头时，它就已经开始崭露头角改变了数百万企业员工的生活方式企业资源的访问。现在很明显，在许多情况下，这些变化将比最初想象的更加持久，许多客户和供应商正在寻求以过去没有真正预料到的方式支持远程工作者。
“Covid-19大流行为广泛的远程工作带来了巨大的试验，”Gartner副总裁伊丽莎白·乔伊斯(Elisabeth Joyce)在谈到最近对127名公司领导的调查时说。该调查发现，47%的人表示，他们打算允许员工继续全职远程工作。作为商业领袖计划和执行重新开放工作场所在美国，他们正在评估更长期的远程工作安排，作为满足员工期望和建立更有弹性的商业运作的一种方式。”
事实上建筑强大的远程网络环境驱动着思科和其他公司正在准备的事情。
“根本性的转变是，我们需要考虑在家工作的员工，以及他们使用的家庭网络作为默认网络。”思科企业基础设施和解决方案部门产品管理和战略副总裁Greg Dorai说。“现在我们必须考虑到，每一位在家工作的员工和他们的每一个家庭办公室都值得与我们的公司总部和分支机构同等程度的连接支持。”
实际上，每个公司都不能为每个员工的家庭网络提供总部级别的支持，但是有一些技术可以满足不同员工的不同需求，而且在不久的将来会出现，Dorai说。