什么是快速老化和男性居多?如果你说重金属音乐场景，你不会错(c 'est moi)，但这不是这个例子的答案。是数据中心雷竞技电脑网站的人员配置。
在它最近的数据中心效率报告雷竞技电脑网站正常运行时间研究所主要关注停电和提高电力效率，但也有其他有趣的发现，如:
雷竞技电脑网站数据中心工作人员的平均年龄正在增长，而女性对这份工作没有兴趣。
混合IT环境所需的新技能
报告称，在日益混合的IT环境中，对新技能的需求越来越大。需要新的技能，比如监督和管理场外工作负载的sla，但人们没有这些技能。只有35%的受访者表示，他们没有任何Uptime发现的招聘或人员配备问题。
据受访者的50％以上，雇用尤为至关重要，难以雇用的专业领域，尤其至关重要，且难以雇用。寻找安全性，网络，电气工程和云技能的充分技能也是一个问题。
在所有受访者中，17％的人表示，他们难以留下员工，因为他们被录用了。云层云和互联网运营商以及大型枢头提供商的激烈招聘。
缺乏年轻人和女人
真正让人感兴趣的是没有进来的人群:年轻人和女性。超过半数(56%)的受访者拥有超过20年的工作经验。只有5%的人是行业新人，工作经验不足五年。
调查还发现，在大多数数据中心，女性占劳动力的比例不到6%，但70%的受访者认为这不是问题。雷竞技电脑网站
正常研究所研究院副总裁Rhonda Ascierto表示，调查样本确实专注于经理（有一些工程师），他往往具有更长的行业持股，“但这仍然比我们预期的少于较小的部分。”
至于数据中心缺少女性，人们将其归因于组织倾向于从军队或贸雷竞技电脑网站易学校雇佣入门级员工，而其他it行业需要大学学位，因此这一群体将比其他非学位项目拥有更多女性。
她指出，女性在其他技术领域的表现要好一些。在工程领域，女性占12%，在IT管理领域，女性占20%，在网络开发领域，女性占34%。
“此外，劳动力短缺将推高成本，这是一个真实的、被低估的风险。这是世界上增长最快的行业之一，即使是大运营商，有着诱人的薪水和职业机会，也很难填补空缺职位。”然而，这个行业实际上忽略了50%的人口。在数据中心行业领导者和其他地方，越来越多的人认为，数据中心业务未来雷竞技电脑网站的成功将取决于建立一个多样化的劳动力队伍。”
人员变化
技能和垂直行业都在不断变化。许多企业在减少数据中心投资的同时，也在裁减数据中心人员。雷竞技电脑网站与此同时，托管和云计算组织正在努力寻找空缺职位的候选人，被雇佣的人必须学习新的技能，以适应混合云世界。
“改变是有压力的，但它会逐渐消失，”Ascierto说。
在人员配置战略上取得成功的运营商往往注重员工培训，包括对现有人员进行IT和设施技能交叉培训，这实质上是将这两个角色合并为一个单一的多面手职位。
“这在具有规定的云首次策略的组织中证明了特别有吸引力，这可以让内部员工感到不确定他们的长期未来，”Ascierto说。