卡耐基梅隆大学主管因致力于综合sci的多样性而被认可

卡罗尔·弗里兹(Carol Frieze)负责管理CMU的组织,旨在为女性、弱势群体培养在计算机科学领域的机会

卡内基梅隆大学

计算研究协会卡内基梅隆大学(Carnegie Mellon University)的卡罗尔2017 A。尼科Habermann奖获奖作品她努力促进计算机科学的多样性。

弗里兹指导Women@SCS,一个为女性提供机会的学生/教师组织,以及学生组织SCS4ALL将更多的代表性不足的群体引入计算领域。

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CMU去年秋天庆祝过事实是,该学院约一半的即将入学的计算机科学专业本科生是女性。

“卡罗尔的提名信证明,她在创建CMU的包容性环境中发挥了重要作用,她的研究可以帮助其他人学习最佳实践和见解,以帮助传播这种类型的进步,从她的家乡机构到整个社区,”CRA在宣布该奖项时说。

弗里兹和迪特里希人文社会科学学院的杰瑞·奎森贝里去年合著了一本书,名为《计算机科学领域的杰出成就:卡耐基梅隆大学计算机领域的女性

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