当然，作为一名技术专业人士，你可能对目前的工作有点不满意，但要考虑到，如果你进入野外，你可能会被以下的面试问题困扰:
*你会如何向一个从未见过或使用过自动售货机的人解释呢?(彭博资讯全球数据分析师职位)
*洛杉矶县有多少个消防栓?(Disney Interactive Studios, for software engineer)
*证明环向应力是圆柱形压力容器纵向应力的两倍?
最后一个来自埃隆·马斯克的火箭制造公司SpaceX虽然一般人都无法胜任测试运营工程师的工作，但在测试运营工程师这个职位上，你也可以找到很多其他更主流的技术工作的面试难题这份名单是由在线求职网站Glassdoor本周发布的。
我浏览了27个刁钻的面试问题，从中选出了一些来自科技公司或科技工作的问题。很难对这些例子进行分类——它们到处都是——所以这并不能让正在为面试做准备的求职者感到安慰。但Glassdoor等网站确实提供了这样的例子，以帮助求职者根据现任和前任员工的说法进行学习。
Glassdoor表示，没有证据表明求职面试的问题变得越来越难，也没有证据表明雇主越来越多地把问题混在一起，因为求职者有更多的途径在网上找到过去被问过的问题。Glassdoor网站早前的研究发现IT专家排名第八th在面试时间接近7周的工作中(警察是第一)。
对于最难面试的科技公司，Glassdoor并没有给出明确的排名，但谷歌和Facebook等企业在难度评分1-5分的范围内属于难度较高的企业，得分分别为3.4分和3.2分。以下是从Glassdoor网站上选出的一些科技行业或科技公司的面试问题:
*如何在Unix命令行反转文本字符串?(开发人员、资本)
*如果你在一条船上，船上有一块大石头，你把那块大石头扔进湖里，你把大石头扔进湖里前后的水位比较起来怎么样?(苹果机械设计工程师)
*你会如何找到某一领域的前五名Java开发人员?(量化开发者，Akuna Capital
*写一个公式来优化Facebook和Twitter活动之间的营销支出(数据科学分析师，Uber)
最后，不是技术迷，而是好奇:如果你是布偶，你会是哪个角色?(捐赠者家庭倡导者，LifeNet健康)。好吧，克米特多年来一直是一个相当不错的记者，所以他会是我的选择。
你能赚多少钱
另外,Glassdoor最近推出了估值，在其工作列表中列出了求职者可以做什么。事实上，网站上只有不到1 / 10的工作清单包含实际薪酬数据。
为什么雇主们(现在有那么多的雇主喜欢吹嘘他们的透明度……)仍然不愿意透露薪资数据呢?Glassdoor社区专家Scott Dobroski表示，其中一个主要原因可能是，这种做法仍然有点禁忌，尽管公司在发布实际招聘广告之前，总会对具体职位的薪酬进行预算。”
Dobroski表示，在招聘信息中加入薪酬数据可以让雇主更加关注他们的空缺职位，从而产生更敬业的员工，这对雇主有利。他表示:“研究表明，当人们在接受一份工作之前，对包括薪酬在内的工作有更明确的期望时，他们往往会在一家公司待得更久，也会更投入、更高效。”