如果你想应聘一个从技术上来说比你现在的职位更高的职位，比如行政领导，你需要有策略地让你的简历脱颖而出。简历改头换面的候选人威廉·托雷斯(他的名字在本文中被改了)就是这样一个例子。他想证明自己适合担任高管领导职务，但不确定应该包括哪些内容，哪些内容应该省略。当斯蒂芬·范Vreede， IT和技术简历写手ITtechExec和NoodlePlace当他看到托雷斯的简历时，他知道他想要修改一些东西，以更好地反映他作为技术领导者的资格。
“这个人没有当过首席信息官或首席技术官，但想在技术领域担任高级管理职位。在这种情况下，内容和演示需要结合起来才能形成高管形象，而这在以前的简历中是没有的。”
托雷斯知道他的简历中有“太多的技术信息”和“缺乏条理”。他还努力保持简洁，并以反映他职业目标的方式定位他的经历。由于他的目标是行政领导职位，他知道他需要找到一种方法来概述他的领导资格，以吸引和保持招聘人员或招聘经理的注意。