InfoSec应该从其他行业招聘吗?

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InfoSec市场预计将从2015年的750亿美元增长到到2020年将达到1700亿美元但是,就像所有的童星一样,它发现自己在成长的烦恼中挣扎。

不断演变的威胁格局、网络犯罪即服务(cyber- crimes -as-a-service)和网络间谍活动是当今CISOs和执法者面临的最大问题,更不用说数据泄露的创纪录数量了,但还有一个更大、可以说更基本的问题阻碍着市场的发展。

信息安全问题长期以来一直是困扰人们的一个问题被广泛宣传的技能差距问题。它的引用(ISC)²说,将会有200万专业人员的短缺,到2020年,与思科全球短缺目前接近100万。根据半岛出版社2015年劳动统计局的分析,超过了209000年网络安全工作目前在美国还没有职位空缺。

这种短缺遍及整个行业,但特别需要数据科学家和数据分析师,以及社会工程和数字取证专家。

这并不是夸大其词,因为这种短缺已经产生了日常影响。(ISC)²研究Frost & Sullivan发现,企业及其安全员工越来越多地将违规行为归咎于缺乏熟练人员,例如Vanson Bourne/英特尔(Intel)的安全系统调查他透露,IT经理们认为,人才短缺将使他们更有可能成为目标,失去专有数据或遭受声誉损害。

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