遗憾呢？这些CIO们前有几个。在离职面谈，六前首席信息官们说，他们希望他们能花在与企业战略有更多的时间从事，研究人的心理或得到的MBA学位。
该调查由进行希瑟·史密斯研究员在企业的史密斯商学院在加拿大皇后大学，并覆盖谁最近离开了CIO的位置（两个人晋升为COO）成功的IT高管的职业经验。
当被问及什么忠告他们会给当今的IT领导者，提供报表前首席信息官，如“IT之外花时间与你的同胞高管在企业与客户”和“适应你的技能和作用，为未来的世界。”
在离职面谈收集并在研究报告中的信息管理协会的分析，“CIO们的智慧”高级实务委员会。
史密斯报道，六名前IT主管都同意为成功的CIO三个关键特征：处于变革管理有效，表明战略性的商业知识和领先的，运用它的人的创造力和生产力的IT部门。
但是，CIO的职业生涯是不容易的街道。在报告中，史蒂夫·皮克特，谁从潘世奇集团经过18年的CIO，提出了这样的建议退休了2015年底：有胆量作出艰难的决定，并执行他们 - “即使他们的职业生涯损伤。他们只能解雇你一次！”
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