5个策略，以重新启动您的IT职业生涯

技术的变化比我们许多的速度能跟上它。像软件定义网络和云计算新模式的出现，以及旧的继续流连。

不过，虽然炙手可热的程序员和大数据爱好者获得与闪亮的新玩具玩，你很忙等待机器人来和带走你的工作。

它并不一定是这样的。无论你减少你在Unix和AIX的牙齿，或者你做胎附带保持开灯和数据中心嗡嗡必要的，但不讨好的任务，还有时间来重塑自我。

这不会是快速和容易。这将意味着投入大量的时间和可能的一些钱，冒险，和黑客的代码。但它可以变成一个更大的奖励，财政和心理上。

这里有五个方法可以重新启动您的职业技术并把它带到另一个层次。

1.将你遗留下来的技能应用到新技术上

如果你认为只有20多岁的年轻人是有需求的，这里有一个好消息：年龄和经验可以真正的工作，你的优势，PK Argarwal，东北大学，硅谷地区院长说，它提供的证书和商业学位课程，管理，和技术繁忙的专业人士。

与传统技能的人们往往有知识比他们年轻同事的更大的广度，他说。

“由于每一个行业的发展，它变得更窄的带状，” Argarwal补充道。“随着人们谁削减他们的牙齿在70年代，80年代或90年代早期，他们的教育是要广泛得多，而且精神皮卡并不难，”当涉及到学习新的领域。

最好的策略是将现有的技能适用于新兴技术克里斯Ciborowski，CEO和Nebulaworks的联合创始人，一个DEVOPS顾问说。

Ciborowski，谁自称是“恢复Unix的工程师，”十几年来建设和管理大型的Solaris部署，ERP和CRM系统和Web店面为各种组织花费了更多。在过去的两年里，他一直帮助客户Nebulaworks创建高性能的DevOps各地的技术，如多克，GitHub上，詹金斯和亚马逊Web服务构建团队。

“对我来说，这是在看我的技能，在事我做的很好，并适应这些技能的新新，”他说。“因此，新技术和新工艺正在出现，我看着的地方，我可以画等号什么，我过去做这些，然后拿我最擅长的事情，并充分利用它们转换为Web 2.0或3.0的敏捷或任何我们”重新调用新的举措。”

对于Ciborowski，这意味着承担风险，作出牺牲，并投入几乎所有的业余时间起床速度的“新新”。

“这是在跳水，”他说。“我花了想我所有的非工作时间有关，并试图建立的东西都是我的工作时间。”

一旦你利用你的技能，你需要的那些技能新版本更新它们，同意詹姆斯·斯坦格，CompTIA的，一个IT行业协会产品开发的高级主管。

但是，你还需要更新你的心态和极客文化的引用。

“我与一个人谁是真正的绿色屏幕的Cobol样的程序员交谈 - 他早已白发和长长的白胡子，像大型机的甘道夫，”斯坦格说，‘现在的问题是，是什么技能，甘道夫需求回暖，这样他就可以与世界的哈比人去工作？’

其中的甘道夫的任务是现代化他比喻说斯坦格，。相反大型机，认为云计算的;而不是终端，智能手机的替代品。

“你不必抛弃你所知道的东西，”他说。“但你确实需要开始进行类比，并在新旧经验之间架起桥梁。”

2.让你的代码上

正如马克·安德森在2011年的名言，软件是吃世界- 这意味着开发商的需求从未如此巨大。蜀吴，技术招聘网站的确总理的主任，如今最热门的高科技工作是软件工程师，软件架构师，和UX / UI设计师。在需求至少位置：网络和数据库管理员。

“每家公司都试图聘请高科技人才，”吴说。“如果你把精力投入到学习像Java编程语言，蟒蛇，和Ruby on Rails，你有机会从别人谁在需求的少的人谁更在需求转变自己。”

这就是为什么许多面包和奶油的IT人员都远赴编程训练营得到他们的编程技巧加快速度。

沙恩·比格斯工作作为一个系统管理员在华盛顿特区，会计师事务所，当他看到一个丹·拉瑟新闻报道关于一个叫做DevBootCamp的编程学院。这足以说服他，是时候回到学校，成为一名开发者了。

比格斯有一对夫妇在他的皮带网络认证的，并使体面赚钱运行一个小的IT部门。但花了挂钩显示器和鼠标未来没抱多大的吸引力。

“这项工作感到乏味和过时的，”他说。“我一直有一个更加创造性的一面，我觉得像编码会带来这方面发挥作用，几乎像一门艺术。”

他花了两年时间，但前者多SCI主要终于攒够了钱，辞掉IT工作和移动3000英里旧金山，让他怀孕的妻子后面。学费为九周的课程花费$ 12,500，加生活费。

现在，他回到家里，工作作为一个前端开发人员在巴尔的摩营销机构。

“我并没有真正爱上的第一个编码，”他承认。“这是真的很难，我觉得自己像个白痴。现在，我上瘾了。”

克里斯·迪弗洛花了五年时间在Oracle财务实现日立后来德勤咨询。但他很沮丧设计复杂的解决方案，然后交给他们断别人来实现。

“我想，如果我可以设计这样，我还不如学习如何构建它，”他说。他在圣地亚哥的家乡就读于原始码学院，部分原因是它专门从事.Net和JavaScript，这些都在招聘网站像骰子和事实上的大量需求的技能。

现在，他是一个前端开发，对于为美国少数几个国家和美国电影艺术与科学学院创建电子投票解决方案的公司工作。

对于迪弗洛，他的编程经验主要包括编写SQL查询，最大的启示是他以前的工作经验如何转化为他的新的。

“我真的认为这五年，我花了作为顾问被浪费了，”他说。“我很快就在接受采访时实现和工作，我知道很多比我想我做到了。我已经拿起了很多关于通用数据结构和术语，它可能不会转化为键盘，但在会议和设计构思它的真正有价值的“。

3.成为一个开发的倡导者

你不必是成为开发团队的重要组成部分编码器。就拿东篱Wieldt，谁开始了她的职业生涯作为传统的Unix系统一个系统管理员的工作为SBC通信在80年代末期。

“他们仍然有很多老式装备的当年，”她说。“有的机器是那么老，我们不得不翻转开关来改变自己的内存设置。”

从那里Wieldt开始在各种岗位在Sun Microsystems工作：技术支持，技术写作，网站管理，最后，管理Java开发人员社区的Sun被甲骨文收购之后。

现在，她的作品作为一个开发者传播者New Relic的，帮助建立了应用性能监测公司的开发社区并组织FutureStack会议。她做它，尽管有基本的编码技能。

“我已经学会了足够多克是危险的，但不认为自己是一个程序员，”她说。“但我明白开发经历，以及他们如何互动的技术，并且可以在内部和外部的沟通。”

惠特尼O'Banner，校园总监和事业开发商在奥斯汀训练营开发说，良好的沟通技巧与编码可以让你高度市场化作为一个开发人员倡导者一个基本的基础相结合的能力。

“开发人员倡导者是特别高的要求，特别是在科技企业，鼓励第三方使用自己的后端，如Facebook或Pinterest的，”她说。“的API，良好的沟通技巧，以及对产品和客户服务的热情的工作知识是在这个角色完美的成功秘诀。”

4.找到你的部落

但是，很难单打独斗，更何况适得其反。今天的IT环境是关于沟通和协作。在一个IT人力资源公司Modis最近进行了一项调查，IT经理识别团队合作和人际交往技能为那些最困难的求职者找到。

发展你的软技能，比以往任何时候都更重要说，阿加瓦尔，如网络 - 个人样。关键是找到的人谁是已经熟悉了最新技术的社区。

“在高科技，很多人根本没有网络，”他说。“我们总是鼓励我们的学生去聚会和会议。”

如果你有足够的时间和费用，回到学校是一个好办法，既提高技能，使接触保罗·史密斯，业务发展副总裁峰值技术派遣说。

“这些天，大多数组织团队开发自己的代码，而一半的工作是要开会讨论有关在项目去，”他说。“在教室环境中，你有同学则可以通过事反弹的想法和工作。这东西你通常不会从在线学习得到的。”

另一种选择是要发展新的技能领域进入认证程序斯坦格说。

“认证是充分利用社区的好方法，”他说。“该证书是由数百人在CompTIA的社区创建，所有这些方面的专家。你得到蒸馏水的信息，告诉你，‘这是什么新鲜话题，所以加入。’”

当然，也有大量的网上资源。比格斯建议freecodecamp.org，一个免费的在线代码学院，和代码新手，人社区学习计划，提供实习机会，并持有聚会在全国各地的城市。Weildt说，她得到了丰富的信息，从致力于开发问题松弛的渠道，如devopschat.slack.com为DEVOPS，和fedsonslack.com，对于前端开发者。

5.知道什么时候该离开巢穴

试图建立一个新的职业生涯，同时保持当前的一个有点像试图在高速公路上行驶时更换轮胎。除非你的雇主在与您的再造过程板，你可能也得拉过来到路边，并做你自己的时间。

“对于IT老将重塑自我的最好办法是建立侧项目组合，”马克斯·布朗，硅海滩人才，技术招聘的创始人。“这不会在一夜之间发生，它需要时间来学习新的技能，无论是通过自学和在线课程或通过编码新兵训练营。”

布朗说，如果雇主不支持，你可以找到一个早期创始人愿意碰碰运气你。或者你可能不得不采取深呼吸和打击在你自己。

“我意识到，为了弯曲我的翅膀，我可以不是一个组织，不理解个人和职业发展的范围内做到这一点，” Ciborowski说。“我当然没有，在那里我工作的地方。所以，我需要找到或者（a）公司愿意与设置了我自己的我或（b）风险，并给它外面的一个镜头墙“美国公司”。”

如果你要实现飞跃，它有助于有合作伙伴谁可以与自己的补充您的技能，他补充道。

“如果你正考虑要围绕公司的任何新技术的，你需要有一个平衡，” Ciborowski说。“必须有一个阴到阳的，或者它不会工作，你不能所有的Unix是人。”

有没有必要恐慌，然而，他补充道。但要开始的时间就是现在。

“这不像你打算明早醒来而且也不会是任何VMware或AIX环境中离开，”他说。“但是，如果你不从现在开始，你要落后于八个球，因为已经有很多人谁试图重塑自己。”