随着大学毕业生的分数袭击了今年春天的就业市场，他们的就业前景比去年的毕业班更有希望。特别是，计算机科学毕业生是一种热门商品。
“计算机科学不仅提供了每个学生的基础知识，它也会导致美国经济中的最高薪水，增长最快的工作。目前有超过500,000多个开放的计算工作，在每个部门，从制造业到银行业，从农业到医疗保健，但每年只有5万台计算机科学毕业生，“读了一个公开信由非营利性计算机科学教育联盟与Code.org合作发布。这封信敦促国会提高联邦资助，扩大K-12教室的计算机科学。
“对于应届毕业生来说，竞争非常激烈。像Facebook、谷歌或LinkedIn这样的大公司正在挖走，尤其是开发人员、程序员和工程师。他们到处都在挖，”IT人力资源和服务提供商市场研究经理杰森•海曼(Jason Hayman)表示Teksystems.。
这种情况表明各级对人才的更广泛的需求，而不仅仅是在进入级别。“失业率约为2.5％，而80％的IT专业人员愿意倾听[提供]新的就业机会，即使他们幸福地雇用。所以这场巨大的人才差距，这种巨大的供需鸿沟“在那里，你不能得到你正在寻找的IT天赋，”海曼说。
由于供需状况对他们有利，今天许多计算机科学专业的毕业生都带着高起薪和多种就业机会进入劳动力市场。
根据美国大学与雇主协会(NACE)的数据，获得计算机科学学位的学士学位毕业生今年的总体平均工资预计为61321美元。这是第二高的起薪，只有工程毕业生，被预计赚取64,891美元。此外，NACE报告称，2015年新毕业生的作物中，计算机科学的主要享有最高的全职就业率(76%)在毕业后6个月内。
PayScale报道了类似的结果，基于盈利潜力排名319的大学专业。工程，数学，科学和技术领域主导了排名大学薪资报告该机构为1000多所商学院的校友提供了起薪中值和职业中期薪酬中值。
具体到Tech，六种计算机相关专业以薪水潜力为前20名专业。其中六个，最高的薪酬专业是计算机科学和工程，从而产生69,100美元的中位起始工资，中间职业中间薪水为115,000美元。PayScale的前20名中的其他五个相关专业是：电气和电脑工程（67,000美元的起始工资和114,000美元的中等薪资）;系统工程（67,000美元的起薪和114,000美元的中等薪资）;计算机工程（68,400美元的起薪和109,000美元的中生薪水）;计算机科学与数学（62,900美元的起薪和107,000美元的中等薪资）;和计算机科学（63,100美元的起薪和105,000美元的中生薪水）。
鉴于人才的需求，公司应该愿意扩大他们的招聘策略和“不仅仅是来自一个特定学位持有人的鱼类，”Teksystems的海曼说。谈话可能会从公司对一个完美世界候选人的定义开始;诀窍是弄清楚什么属性是最重要的。
打破常规的思维方式可以帮助公司找到可能没有传统计算机科学背景的技术人才。科技人力资源专家蒙多例如，找到了来自营销背景的成功匹配候选人，例如试图填补前端开发角色的客户。
营销越来越依赖技术，许多与营销相关学位的新毕业生已经学会了开发网站和移动应用，Notes Stephen Zafarino，Mondo技术招聘经理。“客户正在寻找最近毕业的开发人员，但他们不一定必须来自传统的计算机科学背景，”Zafarino说。
将期望与客户设置至关重要。“这是你要要教练的人，你将不得不模具。他们正在进入他们的职业生涯，”Zafarino说招聘新毕业生。
新的毕业生也可能不得不锻炼他们的期望。“如果我希望在IT和技术中追求长期的职业生涯，我不会从学校出来，并将工作作为数据科学家，或作为牵引网络安全官员，”海曼说。
海曼说，桌面支持或网络支持等垫脚石职位非常适合应届毕业生，可以提高他们的沟通和解决问题的能力。“这是学习基本技能的好方法。很多时候，在这些职位上，你会开始学习一些技能，这些技能对成功的IT职业生涯至关重要。”
在软件工程世界中，新的毕业生可能会在支持高级开发人员和软件工程师的较低级别的编程或分析师角色中找到工作;例如，候选人可以执行测试和缺陷识别。
在网络安全领域中，信息安全分析师等角色是一个入门级可能性。“他们做了像运行报告或测试脚本一样的事情，他们试图确定冒泡以便对更高级别的安全工程师和管理员进行补救的问题。”海曼说。
海曼表示，对于想要成为软件工程师的人来说，数字和创意领域的任何职位都是敲门砖，比如用户体验、平面设计或社交媒体。这些领域“比较新，IT和业务部门仍在试图找出谁拥有这个角色。”
它的优势在于，这些领域通常跨越It领域和业务领域。海曼说:“很多从学校毕业的人可能都有一些这样的技能，如果你想在IT行业发展，这是一个很好的破门而入的方式。”
尽管科技行业对人才的需求很大，但应届毕业生也免不了要展示自己的技能，尤其是在公司对求职者要求很高的情况下。
“Zafarino说：”有很少的位置是真正的入门级职位。“Zafarino说。一个入门级软件工程师的列表可能会指定两年的经验。”这是[新毕业生]的挑战，但如果你来从一个好的计划来看，人们更愿意抓住机会，期待你将能够执行。“
在学校仍然有利的新毕业生有一个优势。“有些[毕业生]做了从学校出来的经验，这很有吸引力。一旦客户抓住了这一点，他们就想要更多的东西。这是他们的期望，”扎法诺说。
他指出，这不只是关于实习。有些学生在校期间做过自由职业或合同工作。
GitHub是新毕业生展示自己的能力和对计算机科学技术的投入的另一种方式。潜在雇主可以在GitHub上看到应聘者的活跃程度，检查工作质量，甚至通过GitHub设置测试。扎法里诺说:“虽然你可能没有工作经验，但你创造了一些别人能看到的东西，它证明了你能做什么，你已经做了什么。”“很多客户都在研究这个问题。你需要的是富有激情的开发者。”
与此同时，从更大的角度来看(不仅仅是科技领域)，2016年所有专业毕业生的就业前景都很稳定，即使不像6个月前那么乐观。
根据NACE的数据，雇主们预计2016年应届毕业生的招聘人数将比2015年增加5.2%。这些预测虽然乐观，但不如去年秋天那么乐观。去年秋天，NACE每年两次的《就业前景》调查的受访者预计，新毕业生的招聘人数将增加11%。
此外，约67%的雇主告诉凯业必达，他们计划今年招聘应届大学毕业生，高于去年的65%，是2007年以来的最高比例。调查发现，入门级薪酬正在增加:37%的雇主计划为应届大学毕业生提供比去年更高的起薪，28%的雇主将支付5万美元或更多。