在美国网络司令部的高层取得了招聘顶尖人才的主要优先事项，但这些努力一直在吸引和留住下一代网络战士的挑战放缓。
少将保罗康弘，网络司令部的网络国家任务部队司令，谈到那些挣扎在由主办最近在网上活动联邦新闻电台。
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中曾根解释说，网络司令部“的使命，最吸引”在招聘工作在业务单元间传导的军事防御性和进攻性的网络活动一群。
“我们提供的服务向全国，严格培训，创新方法，以国家安全的难题，并建立跨跨度防御，间，盟国和行业一个惊人的网络机会的意识，”中曾根说。
“然而，即使这一点，我们需要继续提供一些额外的工资和福利，”他补充说。“我们必须确定并认识到我们最优秀的人才。”
美国网络司令部竞争与私营部门高级人才
自成立在2009年，网络司令部，建立以互联网为基础的入侵和攻击的不断升级的浪潮综合军事反应，已经抢滩顶尖人才与私营部门，那里的公司往往能在一个高度竞争的领域提供了显着更高的工资来求职者。
但是，像其他联邦网络安全机构的官员，中曾根指出，网络司令部做的工作是足以激发公德心安全专家考虑与政府进站。即使政府仍然是一个旋转门的东西 - 人事定期转回到私人部门 - 中曾根康弘没有看到该场景为全损，而是认为，它可以被看作是他的组织的赞助总体任务。
“[W] E也必须考虑我们的培训工作，建设人才往往可能受益更大的利益，无论在哪里，你的职业需要你在网络安全，”中曾根说。
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总的来说，中曾根判断网络司令部做了守备熟练劳动力考虑到任务的内在挑战的“有效工作”，但他强调，这项工作“不断监测，评估并准备”正在进行中，鉴于不断变化的性质的威胁。
“人才管理是我们做的最重要的事情，”他说。“我们必须解决的短期挑战是保持对我们的团队经过培训，人才已经很高的水平。”
在网络司令部的网络国家任务部队，这是由分散在全国各地的39支球队，约80％的人员是军人，其余由平民起来，根据中曾根。他说，一般队员是28岁，和大约一半的人员具有实战经验。每个员工都有一个高中学历，中曾根康弘说，但仅有37％的有从四年制大学学位，而只有13％有研究生学位。
一个在网络舞台上常年挑战是攻击的归属，由恶意行为者的纠缠，有时甚至相互关联的投复杂的任务，从敌对的外国政府向非国家实体，如恐怖组织，罪犯和社会活动家黑客。但是，复杂的环境中，如中国，伊朗和俄罗斯国家的活动造成了最大的挑战。
“在网络空间，以美国最显著的威胁来自选择的民族国家，但我们将继续对非国家行雷竞技比分为者目标直指政府和私营部门目标的迹象密切关注，”中曾根补充说，网络司令部积极监测“对非国家行为使他们的网络能力显著改善的迹象。”
中曾根还强调军民府社区，这也将包括与供应商和其他私营部门健康的关系，以及对外友好国家之间建立网络安全伙伴关系的重要性。
“[我们]需要更好地我们的力量融入到整个国防部的规划和操作的执行，[和]建立横跨美国政府更强大的合作伙伴关系，与盟国和行业，”他说。
这个故事，“美国网络司令部的斗争，以留住顶尖人才网络安全”最初发表CIO 。