举步维艰的Twitter看到了关键高管的离职

首席执行官杰克·多尔西(Jack Dorsey)正试图应对该公司用户数增长乏力的局面

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推特(Twitter)正面临着关键管理人员的退出,尽管该公司正艰难应对用户基数增长乏力的问题。

首席执行官杰克·多尔西说周日晚些时候的推特负责工程的高级副总裁Alex Roetter、负责全球媒体的副总裁Katie Jacobs Stanton、负责产品的高级副总裁Kevin Weil和负责人力资源的副总裁Brian Schipper辞职了。

多尔西在推特上写道:“四个人都应该休息一段时间。我个人非常感谢他们每一个人为推特和我们在世界上的目标所做的一切。”

视频分享应用Vine的总经理詹森·托夫也在Twitter上宣布他是离开Vine加入谷歌致力于虚拟现实。

多尔西说Roetter和Weil在他们在五年任期内与公司规模的广告产品和工程团队产生接近于零的水平,对美国20亿美元的收入率现在已经运行,而斯坦顿帮助扩大内容操作,开始在日本等国际机构,英国和爱尔兰。Dorsey表示,Schipper已经在全球范围内扩大了招聘和人力资源职能。

早些时候,新闻媒体报道称,在公司高层人事变动中,Roetter、Stanton、Weil和Toff将离开公司。至少有一个被要求离开根据《纽约时报》的报道。

Twitter的一名女发言人表示,除了多尔西的这条消息之外,公司没有什么可补充的。多尔西的这条消息是对他所说的“不准确的媒体传言”的回应。

Dorsey称,首席运营官Adam Bain将临时接管额外的职责,包括与收入相关的产品团队、媒体集团和人力资源团队。首席技术官Adam Messinger将负责“所有的工程和消费产品,设计和研究,用户服务和织物的一个小组,”他说。“我将日夜与他合作,以确保我们正在创建正确的体验。”

Twitter的联合创始人多尔西担任临时CEO7月接替迪克·科斯特罗。多尔西也是移动支付公司Square的首席执行官也被任命为Twitter的首席执行官这让人怀疑他是否能有效地胜任这两份工作。

去年10月,公司董事会批准了一项重组和裁员计划多达336名员工约占其全球员工总数的8%。据称,此次重组是“围绕公司最重要的产品进行组织,并在整个公司提高效率”的整体计划的一部分。

为了吸引更多的用户,Twitter引入了一些新功能,比如Moments,可以将用户在关键话题上的相关推文拼接在一起,并将星号按钮替换为心形按钮,让用户可以点赞推文。多尔西暗示,该公司还可能允许用户超越目前推文字数限制为140个字符。它已经允许在推特中添加视频和图片。

该网站上周遭遇了严重的中断,导致大量失望用户的服务中断。这是一个指标,显示了推文与互联网文化之间的联系有多紧密,但也提醒人们,之前的许多故障曾让用户感到沮丧。第三季度,Twitter的每月独立用户同比增长11%,达到3.2亿。其最新结果预计将于2月10日公布。

周一有新闻报道称,Twitter将宣布任命新的首席营销官,并任命董事会新成员。

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