随着掌舵如Twitter的CEO杰克多尔西回来，员工更好地扣了。
如果传言属实，多尔西不浪费任何时间在什么似乎是企图最终使社交网络盈利作出重大的改变。新闻报道说，多西是通过减少员工人数和制止该公司的计划，以扩大其旧金山办事处正准备削减成本。
该纽约时报援引匿名消息来源，报道该裁员公告最早可能于周二，而RE /代码说过裁员将在本星期。
如今，微博停留妈妈。公司发言人在一封电子邮件中说，以计算机世界“我们不评论传言和猜测。”
上周初，多尔西，Twitter的联合创始人，前CEO，再次成为微博公司的负责人。多西一直在努力为自临时CEO迪克科斯特洛出发在七月。
分析师们各执裁员是否会是一个明智的举动或一个信号故障对用户和投资者。
当消息打击多尔西的再次服用该公司的顶座，行业分析师和观察家立即开始谈论他所面临的挑战。其中顶级的事实是，Twitter的用户增速放缓它的用户没有参与，因为他们曾经是该公司尚未盈利。
2014年，微博报道的$ 1.4十亿的收入。尽管现金流说，该公司仍然失去亿$ 539在它的最后一个季度，微博失去亿$ 137
“这有一定道理，”与ZK Research的分析师Zeus Kerravala说，指的是报道的裁员。“推特似乎永远是盈利的道路上领导。有一个工作人员是有道理这是非常重要的。目前公司拥有员工数的两倍，从当它IPOed，但用户群只有50％的增长。”
该公司似乎是提前聘用未兑现预期的增长。
“这是通过在高增长模式的公司常犯的错误，说：” Kerravala说。“他们认为，目前的增长轨迹将永远持续下去。然后增长不会发生，他们有太多的人对订户和收入基础，所以是有意义的缩了回去，并聘请随着公司的发展。”
不过，加布里埃尔咨询集团(Gabriel Consulting Group)的分析师丹·奥尔德斯(Dan Olds)表示，对多尔西来说，在正式回归CEO职位后，将裁员作为他的第一项业务，这看起来很糟糕。
“多西已经回来，有什么，没过几天，他们正在裁员工程师和停止办公建筑的显著号码？”他问。“这些都是没有谁愿意与投资者和合作伙伴，或谁灌输信心领导者的举动是希望提升员工的士气。”
这太过分了修正路线太快，他补充说。
“我认为这是聋子的举动语气，”奥兹指出。“虽然这是事实，公司仍然是不赚钱，是他们的财务状况，使得他们必须做出激进的举动像这样的权利吗？岂不是最好有一个慢摇所以投资者并不感到害怕和剃一个显著比例腾飞公司的价值？”
这个故事，“将Twitter的裁员是明智之举还是坏兆头？”最初由出版计算机世界 。