最近有很多人关注迁移到软件定义网络(SDN)环境的好处。当然，与任何进化一样，这种转变很少在一夜之间发生，而且存在一些真正的挑战。也许最大的挑战是文化。简单地说，SDN是一种完全不同的做事方式，包括有时在关键员工的角色和职责上发生重大变化。
随着SDN继续获得声望,更少的人会积极地参与传统配置——这意味着有更少的人坐在键盘做手动命令行接口配置交换机或路由器每次你想提供,改变或调整一些IT基础设施的一部分。然而，有效地编排应用程序和网络行为以符合业务优先级的能力将成为IT人员需要掌握的技能。
SDN还迫使组织消除IT筒仓。这些角色中的许多角色合并在一起，而不是拥有网络、服务器、安全、存储和应用程序专家。或者至少这些界限开始变得模糊。SDN基本上抽象了网络和基础设施的其余部分，以创建一个编程层，在这个层中，对基础设施的编配请求刚刚发生。因此，应用程序所有者可以为其应用程序定义策略和需求，然后将其推送到基础设施上。在那里，控制器将启动自动化流程并实现更改，而不需要人工交互。
虽然这种转变对IT人员来说似乎是一种威胁，但这并不意味着SDN将消除网络或安全专家。他们将把他们的领域知识和业务目标编码到SDN控制器将使用的逻辑和策略中。SDN为专家提供了应用和利用其技能的工具。交换和路由在本质上是相同的，但不再需要多次登录来实现预期的目标。使用SDN，问题是使用一种网络语言。
SDN结构合理，允许网络专业人员接受新的角色，将他们的大部分注意力从单调、低价值、重复性的、可能是最重要的、容易出错的任务中转移出来，这些任务目前占据了他们大部分时间。有了SDN，就有可能将注意力转移到高价值的任务上，包括如何战略性地发展网络。底线:SDN正在引导一个过渡，以有效地整体配置IT基础设施，由期望的业务结果(而不是竖井限制)驱动。那些能够驾驭文化变化并找到方法使IT组织与业务目标保持一致的人将处于成功的最佳位置。