迈克·赫斯的创始人和技术的盲人协会，一个科罗拉多州的非营利性转变的执行主任是一个国家的装备，其目标是找到为长期充分就业视障人士社区技术的作用。赫斯，谁运行与40多个志愿者，其中包括他的董事会8架C级管理人员的组织，最近概述了他对网络世界总编辑约翰·迪克斯目标。有个足球雷竞技app
你为什么创建这个组织?它是关于什么的?
迈克·赫斯是技术盲研究所的创始人和执行董事
我在技术18年前开始在90年代中期和我大部分的职业生涯是在电信领域。我开始与美西为大型机开发者，当美国西部无线开始我以为这听上去很有趣，所以我搬了过来，并且当我开始我的扩展技术技能的。在2000年代中期，当网络电话成为我去了最新的热潮，并获得思科认证，并学会了如何克服这些挑战，然后最终我结束了在Level 3通信。
通过这一切，我注意到我在组织中一直是一个象征性的盲人，所以我开始做一些挖掘，并逐渐意识到视力障碍人群的失业率在70%到80%之间。我发现这些数字让人吃惊，我想，我可以通过让丹佛当地的高管们意识到这一点而有所作为。
所以我留下了六位数的收入来写商业计划书，并在2013年我提交的文书工作在这里在科罗拉多州和技术的盲研究所诞生成为一个非营利性的。
最初的6到8个月都是关于概念的证明。我不停地敲门，和高管们交谈，告诉他们我是如何在像他们那样的环境中克服视觉障碍的，所以我为这个故事带来了可信性。我跟他们聊了聊他们在努力寻找人才的同时却忽视了那些了不起的候选人。在丹佛，它的失业率不到2%。
是鼓励雇主雇用视障者的重点还是你也是出于鼓励视障人追求技术职业？
我最初的重点是，其使命是影响失业的认识。我并不是一开始就建立一个工作人员或安置组织。这是一种发展了近两年。
今天BIT提供了多种方案，旨在使工作场所的雇主和VI社区的成功。我们的教育和宣传计划（眼罩的艺术）教授组织听力的真正力量。这些研讨会帮助教育机构有关的先天资产视觉障碍的人带来的工作场所，并有参加练习听力技巧，而折叠盲与组织的发展有帮助。
我们的第二个计划是工作场所的准备。我们给有兴趣学习如何使软件访问需要的VI员工技术支持的消费者，或组织机构提供技术援助。
第三个方案是认证和培训，所以它是所有关于教育。我们与Tuliva学院在丹佛市中心伙伴提供技术认证是在课堂上完全访问。
第四个项目是人员配备和安置。我们已经与全职就业、项目和合同工作的机构签订了直接就业协议和主服务协议。
由于我们是501C3的非营利组织，组织可以向我们的项目捐款，帮助我们解决视力受损社区的失业问题。
当你接近一个大公司，是很难挡在门外或者是他们接受的想法，只是还没有想通了？
当我跟CIO们或首席技术官我讲的纯技术。我解释说，引进技术，支持视障程序员增加不到百分之一到软件开发生命周期成本，突然你有机会获得这个大型人才在那里。技术头脑的高管获得了这一概念。每一个组织正在寻找可扩展性。当我将解释如何盲人的几百万也有，这是种没有脑子的马上就能访问技术在工作场所，因为它可以让你立刻规模。
当我和人力资源类型的人交谈时，会遇到更多的阻力。他们的目标是降低风险，但我没有发现任何统计数据表明，视障人士对组织机构来说是更大的问题。事实上，我发现的所有评价和统计数据都表明，接纳视力受损群体的公司在业内的流失率是最低的，因为说实话，一旦我知道了去办公室的路，我就会继续沿着这条路走下去。所以我认为忠诚度对组织来说是一个巨大的胜利。
是的,这是一种混合反应,尽管我们已经能够增长的原因是,当我和一位高管我总是问他们能不能把我介绍给两个或三个同伴,他们就像“绝对”,因为我们卖的是这个神奇的人才,他们可能不会利用。
有多少人有视力障碍？
在科罗拉多州一地就有18岁至64如果70％-80％，至45,000个盲人都失业了？算一算。而视力受损的社区都有大致的高等教育学位作为我们同行短视，这是关于人口的20％百分比相同的水平。
然后我们来看看对失业者视障人士有我称之为AA标准。第一个是态度。是您的视力障碍的障碍或者是一个障碍，因为如果它是一个屏障，BIT是不是适合你的组织。如果它只是一个障碍，你有，你可以克服无论是在你的面前，对我说，为任何技术企业一笔巨大的财富的态度。
第二个A是你的才能。你有技能吗?我们实际上代表的是双硕士、双学士学位的候选人，他们现在只是坐在一旁吃着饭，等待一个友好的组织说，“你知道吗?我不担心可获得的技术。我不担心这种感觉。我只是在寻找一位有才华、忠诚的专业人士来帮助我们的团队。”
是什么样的你学习技术作为一种视觉障碍的人吗？你曾面临什么样的障碍，你追求这个职业？
我想你会发现有很多视力障碍的人可以记住丰富的信息量。当我的编码，在开始的时候我的学习曲线很慢，因为我必须记住大COBOL程序，虽然给我一两个月，我是方式更精通，因为我清楚地知道去哪里更新我的数据划分或去我的程序师。我所能做的数据元素的关联如此之快比我的同龄人短视的，因为记忆是继发于他们，因为他们可能只是看到他们在做什么。
因为我的视力，我使用了很多触觉表征。例如，对于网络拓扑，我会把一份文件放在一个硬橡胶垫上，让一位同事用笔在这些形状上穿孔，给我一个战术的，三维的布局。
所以，我利用所有我的感觉，我充分利用每一个工具和技术，我可以。实际上，有很多的科学，怎么样，如果你的信息，你的保留传输过程中使用多种感官并召回量词成倍上去的。我已经得到了项目按时，按预算高的成功，那就是IT网络空间内的异常。
当你去上学，为技术，是很难找到足够的工具来你学习的帮助？
在90年代初IBM提供的赠款，以四个社区学院和我参加该计划被称为计算机培训残疾人士。它的目的是让身体挑战转化为技术组织的人。有屏幕阅读器和早期的语音到文本的软件和其他技术，但是当我第一次开始，这将有助于我的软件还没有到来。然而，还有一个学生谁曾削弱腕管有，所以我说：“我会在你的手中，你是我的眼睛，”和前两个月的程序这就是我们如何变成我们的任务。如今，20年过去了，该技术是好多了，谢天谢地。
当你进入企业世界时，他们有足够的工具给你吗?
当时的技术是多了很多昂贵的比现在，但组织可以核销的投资，他们更愿意这样做，因为有这股热潮在IT就像我们经历了。
今天的技术是如此美好。一个辉煌的东西史蒂夫·乔布斯确实与我的设备，他出去谈过失明社区，并确保在最早的智能设备是对VI社区完全访问。现在，例如，你必须从像Salesforce的企业应用程序，我可以用做一切有远见的人会做。该技术是在IOS里100％的先天个百分点。
我们现在所做的很多事情都是为了展示一个组织的新能力。我们说，“这是技术的外观和感觉，这是一些你可以实现的代码，这是我们的设备如何对这些代码做出反应。”
正在学校做充足的准备视障人士的高科技角色？
在科罗拉多州，我检查了所有主要的大学，这令我非常难过是有没有一个计划，实际上提供了一个可访问技术类或补习的东西。因此，BIT将是教育领域内的游戏规则的改变。我们将挑战IT方案提供无障碍作为课程的一部分。目前，大学不讲授访问科技一无所知。我们认为，不仅要对使用无障碍技术无障碍技术可用，但教给学生是非常重要的。因此，毕业生将知道它的外观和感觉，为辅助功能代码。
我们还与当地的一所技术学校合作，这所学校有思科和Salesforce的课程，还有项目管理认证，他们将成为美国第一所技术学校，能让视障社区100%地接触到它。
所以如果我们有一个视力受损的人来找我们，比如说，有英语学士学位的人，我们可以说，“有了这个学位和这个证书，你就能胜任项目管理的职位，”或者类似的事情。因此，我们可以帮助他们利用他们目前的技能，增加一些额外的认证，这些认证是完全可以通过VI获得的，然后把他们安置在一个失业率最低的行业中。
安全是一个有趣的机会。很多医疗机构的，例如，正在构建安全运营中心，他们已经告诉我们，“我们只是想人格权。我们会教他们苦练内功“。
好吧，迈克，其他任何重要的是要了解你的组织，我还没有想过要问什么？
我只是想重申，我们有覆盖全国。We’re completely connected with all of the blindness organizations nationwide, and this is of national importance and I know with community effort, with organizations who are just looking for talented, loyal people, BIT can absolutely be a brand name that they can come to depend on to help them get those resources out there nationwide.