IT工人的声音在参议院,保密

参议院司法委员会辩论的H-1B签证和工作位移

布莱恩Stauffer

华盛顿 - 参议院司法委员会对H-1B签证的审理今天提出了政策的论据炖,定位和挫折。

许多无奈的集中在在南加州爱迪生公司的IT裁员,这是聘用两名离岸外包公司后切割500个IT工作者。这已经成为了签证程序的滥用能力的批评的最新例子。

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长期寻求H-1B改革的委员会主席参议员查尔斯·格拉斯利说,他邀请南加州爱迪生公司的官员“今天加入我们”并作证。格拉斯利说:“我认为他们会为他们的行动辩护,并解释为什么美国工人被孤立无援。“不幸的是,他们拒绝了我的邀请。”

听证会由被挑选出来作证的人主持偏重于批评该程序,促使行业团体的响应。

Compete America, the Consumer Electronics Association, FWD.us, the U.S. Chamber of Commerce and many others submitted a letter to the committee to rebut the "flawed studies" and "non-representative anecdotes used to create myths that suggest immigration harms American and American workers."

声称H-1B批评使用“逸事”,使他们的点(其中包括在公司,例如爱迪生解雇报告)是五十步笑百步的裸例子。业界传闻应变演习,以支持和易于往往其立场的故事。这使得提供给谁来到美国在H-1B签证谁开始创业或承担了在启动时起关键作用的新闻界和国会委员会的人。这些人可以自由分享他们往往引人注目和令人钦佩的故事。

流离失所的声音,谁可能是害怕失去自己的家园,被遣散协议挫败。

委员会确实听取了一些失业工人的意见,其中包括南加州爱迪生公司的一些工人。但与这些工人的交流是保密的。

阿拉巴马州共和党参议员杰夫·塞申斯说:“我收到了人们寄来的信,但没有名字。”“如果他们说出自己知道的并认真考虑过,就会失去收购。”

印孚瑟斯举报人周杰伦帕尔默,谁作证,并熟悉位移过程中,告诉会议说,他们所说的这些员工将被起诉。“这是恐惧和威胁,这些人经历 - 他们傻了眼,”帕尔默说。

此外,如果工人拒绝训练他们的外国更换,“他们将与原因被终止,这意味着他们甚至不会得到他们的失业保险金,”罗恩希拉,在霍华德大学的副教授,谁也作证说。谁公开讲出来,用他们的名字受影响的高科技工作者,“从行业来投反对票,”他说。

尽管议员们对H-1B项目表达了强烈支持或批评,但他们有兴趣制定立法,对H-1B的使用施加一些限制。

“美国和美国的企业需要更多的高技能工人 - 这是不可否认的事实,说:”参议员奥林哈奇(R-犹他)说。“美国的高技能工人的短缺已经成为一个危机。”

带头提高H-1B签证上限的哈奇表示,愿意为依赖H-1B签证的雇主提高工资水平。如果H-1B工作人员的工资不低于6万美元,或者拥有1998年法律规定的硕士学位,他们就不受美国工人保护规定的限制。哈奇建议的工资水平为9.5万美元。

参议员德宾(DEM-伊利诺伊州),谁与格拉斯利加入立法强加给H-1B签证的使用有一些限制 - 尤其是在离岸外包 - 已主张将保持大企业从有多于一个规则他们对签证工人的50%。这种所谓的50/50规则,因为德宾指出,已引起许多批评来自印度,大多数受影响的公司的所在地。

“我希望把H-1B签证的工厂歇业,”德宾说。

德宾从支持扩大上限的证人比约恩·比尔哈特(Bjorn Billhardt)那里得到了对50/50规则的一些支持。比约恩·比尔哈特是总部位于奥斯汀的Enspire Learning公司的创始人和总裁。Enspire创建学习开发工具;比尔哈特以交换生的身份来到美国,从H-1B签证到绿卡,最后成为美国公民。

“实际上,我认为这是一个合理的规定,”比尔哈特谈到50%的签证限制时说。他说,这可能会有帮助,“相当大的帮助。”At the same time, he urged lawmakers to raise the cap to end the lottery system now used to distribute visas once that cap is reached.

今天的听证会远远超出H-1B影响使用由外包公司给工人的位移整体。

哈尔萨尔兹曼,罗格斯大学教授谁研究STEM(科学,技术,工程和数学)劳动力问题,告知IT行业现在填补有关其入门级的职位与外来工人的三分之二的委员。“与此同时,IT工资超过十年停滞了,”他说。

H-1B的支持者使用的签证需求 - 这将超过85000帽 - 经济需求的证据。但是萨尔兹曼认为,美国大学已经在这些领域毕业更多的科学家和工程师比找工作,约20万人。

萨尔兹曼说:“要求国内毕业生,包括土生土长的和移民的,在工资方面与外来工人竞争,不是加强美国科学、技术和创新的成功战略。”

这个故事,“IT民工的声音在参议院听到,保密”最初发表计算机世界

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