10月13日，弗雷德里克·保罗在网上贴出了一幅他岳母1954年参加计算机培训班的照片博客纳德拉(Satya Nadella)曾说，女性员工需要相信卡玛(Karma)会给她们带来应得的加薪。
礼貌的弗雷德金保罗 - 1954年IBM电脑培训班
最近，这是一堆IT伙伴的另一张图片 - 微软的系统中心MVPS - 在2013年在Microsoft MVP峰会上拍摄。该分辨率并不是最伟大的，但这张照片中有一个女性在这张照片中。
虽然这是在微软拍摄的虽然，但是，萨蒂亚在确定谁被选为系统中心MVP时有任何责任，即使他在晋升到首席执行官之前也是领先的系统中心！
我不知道那些人经过多么少的女性来做同样的工作，但高科技市场肯定会有更少的女性。然后这个问题成为缺乏女性的是设计。
我进入IT行业是后来的想法——十几岁的时候，我想长大后成为一名律师。在大学里，我的学士学位是主修历史，辅修政治学。与此同时，我靠做数据录入方面的临时工作来支付账单。我决定，我想知道更多关于我输入的所有数据发生了什么，所以我开始选修计算机科学和管理信息系统——足够在该领域有一个非正式的辅修课程。当我毕业的时候，我决定不去做图书管理员或者老师——基于我的专业，这是我能胜任的工作——而是去找一份程序员的工作。
考虑各种计算机行业相关专业的性别比率。数据输入接近100％的女性职业。商业编程往往在人之间更加平衡;至少在我的经验中。从第一份工作作为计算机程序员，我分支到数据库管理，这也是一个相当平衡的 - 我参加的用户群会议约有50％的男性，50％的女性。然后我搬进了系统管理并发现了几乎所有的同事都是男性！上行程序是我从未在会议和用户群会会议上排队等候。
我回忆起一次，当我们开放的头部时，其中一位受访者是女性。我被问到我是否喜欢这个人获得职位，这意味着我当然会 - 而且我应该！这让我感到惊讶，因为我相信这个人最适合为了这个职位应该是获得工作的人。微软表示，他们很乐意为技术职位雇用更多女性，但很少有妇女申请这些工作。
我不认为有一种与男性主导的技术工作有关的技能有关的理由，除了女性往往对他们生病时拿起儿童的任务倾向于负责责任，因此被认为是被认为是在职业中可靠的可靠/可在其中拨打电话24x7。而且因为他们有这些责任，他们不适用于这些职位，你的工作每天24小时职业。妇女实际上可能更倾向于尝试拥有工作/生活平衡而不是男性 - 在它中，这句话通常使用，因为它听起来很好 - 但是如果你试图坚持它，请注意！
作为一个独立的承包商，我写了书释放系列。如果您查看所写的书籍的作者和贡献者，您可能会注意到性别不平衡。直到我的最后一本书，其他人都是一个人。（谢谢，Kathleen Wilson，为此提供贡献系统中心2012年服务经理！）但是，我从来没有真正过在我的职业中的性别方面，我看起来更像想要看到最有才华的个人作为同事和同事。
然而，虽然这些观察可能会回答为什么有这么少的女性（以及这些图片）的问题，但它没有解决补偿问题。是因为，正如萨迪声称所说，女性在要求提升方面不那么侵略性？也许有人在人力资源中有背景，可以揭示一些光线。