安卓的最新化身,Android“L”,将包括功能针对方便企业,也许工人,BYOD。
这是一件好事,对吧?员工可以把更多的时间和他们的首选BYOD设备。
凯捷顾问之一谁说工人获得更多的满足感使用BYOD时和提高生产力。
这或许是真的,但是小心,因为有缺陷,而不仅仅是明显的信息泄露的。一些员工不相信雇主和他们的隐私。并可能破坏整个运动,特别是如果初始宣传关于“L”和Android工作绰号是准确的。
安卓是什么工作?
Android工作将独立的个人和工作数据的新“L”Android操作系统和添加的安全层。预计Android“L”传播从山景,像一个阿米巴产卵,一些设备在秋天。
那又怎样?
如果你是一个经理,你可能会想这将使生活更简单,更好地保护企业的0和1。毕竟,这些数据目前赤脚像嬉皮士漂浮在一个奥尔曼兄弟音乐会。所以,滚。
只是这也不是那么容易的事情。
问题
我们很清楚带来的反对BYOD雇主,包括关注有关病毒,黑客攻击的风险,和尴尬,偷来的数据媒体。
然后还有一些奇怪的原因,包括想法,即使员工使用自己的手机,公司仍在充电,花费公司的钱。
安纽曼讨论,在一个极好的信息科技第一页的博客。她是一个拉在一起信息的部分(通常是奇怪的)原因BYOD解决方案在企业中可以是一个灾难。科技第一页是一个戴尔的博客。
BYOD缺点
纽曼点头,对于一些背景知识,这里有一些缺点的BYOD从公司的角度来看:
员工可以前期费用,异国数据限制和漫游等。
此外,雇员数据访问BYOD设备可能不符合法律规定,因为企业BYOD政策没有。
或者员工可以成为闲置落后者,漫无目的地Facebook和Snapchat摆弄。
另外,不要忘记云数据不在公司的控制权,甚至更有可能失控的消费者云服务员工的选择。
还有员工的问题有时不报告丢失或被盗设备数周,延迟一个完整的远程擦除。
还有一个担心,因为BYOD允许工人加班诉讼可能成为普遍经营以外的办公时间。
不过,我最喜欢的,除了卑鄙的,过度使用墙疣,是抑制分散、浪费时间游戏BYOD设备会导致冲突在工作场所。
据推测,这意味着飞扬的鸟撤军可能会导致一个工人去邮政。
雇主的信任
纽曼在她的文章还提到了一件事,甚至更严重的是,因为这可能完全陷阱BYOD,是许多员工不信任他们的雇主和他们的个人数据。
这一点也谈到了Webroot雇员和雇主的调查完成2014年3月,说它发现证据雇主只支付“口头”在BYOD咨询与员工安全。
雇主的信任可以BYOD问题,Android“L”可能会解决吗?
Android“L”将是我们第一次见过大规模BYOD功能设备操作系统,和谷歌在2014年Google I / O开发者的会议,表明企业和个人资料将被分离在这个“L”与安全释放。
然而,惊人,几乎所有我见过的报道,包括谷歌节视频BYOD元素在“L”,并没有提及他或她的员工保护用人单位的数据。Android在工作中都是关于创建一个安全区域内企业的设备和保护与业务相关的数据。
我们不会知道如何玩,直到我们看到一个版本。现在我给谷歌是无辜的。但是Android“L”可能有一点工作要做,如果Android在工作视频是准确的。
陷阱
现在,它不会是证据确凿的它的不信任BYOD导致失败。红鲱鱼,实际上是将员工的不信任的雇主阻挠整件事情。
如果我们不小心,我们都将部署多个手机到遥远的未来。
如果是这样,我将groovy,复古的京瓷翻盖手机,我知道它隐藏了我的名字。