最后一次我们讨论了微软认证专业人员(MCP)的市场薪酬趋势。上次我们没有讨论的一个问题是证书对你的职业生涯的价值。证书是如何影响你的就业能力、薪水和晋升机会的?
根据RedmondMag年度薪酬调查， MCP或以上的平均工资为77,244美元，而没有认证的类似技能的平均工资为84,839美元。后来，调查表明，41%的调查对象不确定证书对他们的薪水有任何积极的经济影响。另一方面，15%的受访者认为证书帮助他们的工资至少提高了11%。这些数据似乎有些模糊。
即使认证对你的薪水有不确定的影响，但它确实证明了一些事情。例如，MCSE、MCAD和MCA等证书需要一系列的课程和考试，时间通常超过一年。对于那些能够坚持足够长的时间完成认证的人来说，它显示了奉献、承诺和专注。当然也会有低分(考试不及格，科目难度大，错过了与家人相处的时间，等等)，放弃者得不到认证。
认证也给了你可信性。你会收到一些漂亮的信件，写在你的名片和简历上，如果你得到认证，你就会被认为至少是半胜任的。如果你刚刚开始你的it职业生涯，证书绝对可以在入门级为你打开一扇新的门。
但是一旦你被雇佣，只有一小部分的雇主会把重点放在让你保持证书更新，并且多考一些证书上。作为一名前企业信息技术经理，当我的优秀员工不去追求认证时，我其实很高兴，因为我认为，如果他们花了大量的时间和精力去获得认证，他们就会希望加薪。如果我的公司不能给他们应得的报酬(基于他们闪亮的新证书)，他们可能更有可能离开我的公司，去其他地方寻找一个“太好而不能拒绝”的机会。
我能做的最好的类比是，证书与大学教育类似。要达到这个目标需要付出大量的努力和承诺。当你完成你的大学学位或证书，它可能为你打开一个入门级的工作机会。如果你不断更新你的证书，这就向你传递了一个信息，那就是你是紧跟科技潮流的，并且你将学习视为终身的承诺。这表明你很专注，你不害怕艰难的挑战，也不害怕失败。最重要的是，它表明你可以学习和思考。
下次我们将看一些常见的面试问题，以及如何有效地处理这些问题。