第29天
在早上检查时就业板上没有任何新的东西。
从G＆B解决方案获取了来自Bruce Harris的电子邮件。他们正在寻找一个在堪萨斯城的客户开放的位置的安全背景。我们谈到了这个职位。我告诉他，我会考虑它，看看我觉得我觉得我是多么好，我会和他一起回来。
我的手机采访让Kevin Matheson在Technisource安排了。
面试我的人询问很少的问题，其中大部分都可以通过是或否回复来回答。我开始提供比似乎所必需的更长的回复。随着播放人们在进行面试的问题之间说，仍然存在显着差距或“死亡空气”。
没有对此的良好感受。面试持续不到20分钟。从我多年来的经历来看，这不是一个好兆头。不确定我是否没有他们想要的东西，或者我们只是没有击中它。发送了一封电子邮件给Kevin让他知道我对面试的感受。
在Aplus.net中获取了从账单Groff的呼叫。它们是当地托管提供商，似乎正在跨越式增长。他询问了我的星号体验。告诉他我用它做了什么。他将把我的简历推荐给招聘经理并与我一起回来。
从Techisource的Kevin Matheson听到了回来。他对我的信息感到惊讶。客户在面试期间喜欢他们所听到的东西，并希望让我面对面的面试。他们希望看到我在周三安排的采访中冲突时的时代。他将回复他们，看看其他时间/天是开放的。
在下午检查期间就业板上没有任何新的东西。