七千六百万美国人将达到退休年龄在未来十年内,根据2006年4月的一项研究由波士顿AMR研究。结合社会信息管理(SIM)估计,在IT相关课程在美国高等院校招生每年下降40%,和一个国家劳动力短缺的可能性变得太明显了。
与此同时,美国商务部办公室技术估计大约250万工作将被创建在美国2000年和2010年之间。美国电子协会估计工人站在560万的数量在2006年底。
帮助解决一个预期缺口在美国劳工管道,SIM今年计划扩大其大学高中学生职业生涯计划。
18个月前它的专业集团高管与微软合作推出一个项目叫做未来的潜在的本地cio和微软高管演讲关于它的事业机会组200年到400年美国学院和大学的学生说狮子座柯林斯,SIM的副总裁倡导和社区的利益。
演讲是针对技术和非技术专业,柯林斯说,世卫组织还CIO在圣莫尼卡的狮门娱乐,加州。“我们吸引的人将成为未来的领导人,“包括学生发展中商业经验和软技能,增加詹姆斯高贵,SIM国际集团总裁副总裁兼首席信息官Altria集团在纽约。报告也通过参与学校学生无法参加现场直播会议,他说。
高尚说,SIM计划组织项目12个演示今年在美国的学院和大学。
同时,SIM计划达到高中学生和辅导员绘图程序由达拉斯章,柯林斯说。”(学生)在大学的时候,有点晚给熊带来这个问题,“高贵的。“我们感觉我们必须早一点吸引人的决策过程。”
一些劳工专家认为,一些可怕的警告大批被夸大了婴儿潮时代出生的人,因为一些老员工预计由于金融或其他原因延长自己的职业生涯。因此,相当大比例的达到退休年龄的工人可以选择成为承包商——与他们当前的雇主或其他组织。
但到退休年龄的员工没有完全解决新兴劳动力缺口,高尚说。“在任何职业一样,你依靠刷新行业新的血液,创意和新技术的培训。如果我们不让新人进入这个行业的流动,我们无法创新,”他说。
这个故事,“SIM目标缩减劳动力在美国“最初发表的《计算机世界》 。