怪物老板:非常害怕
即使是最优秀的老板偶尔也会表现出这些怪物的某些特征。
朋友的老板
虽然聪明博学,这个老板很敏感最重要的是,他在寻求接纳和陪伴。当一起做一个大项目时,他可能会太努力地想成为你的伙伴,但要小心不要太亲近。
如果老板认为你表现友善只是为了讨好他,他的绝望会让他暴跳如雷。或者至少可以让他发誓,永远不会把你的奖金文件按时交上去。面对这种类型的老板,最好总是有一个正当的理由来解释为什么下班后不能去喝一杯。
缺席的、无形的老板
当你在一个大项目上遇到了障碍,或者需要为他分配给你的重要任务增加预算时,你永远找不到这种不支持你的老板。忘了要求加薪吧。也许他最可靠的消失行为发生在大老板暴跳如雷,四处寻找杀手锏的时候。
事实上,这个老板总是很难从高尔夫球场上认出来;他一直与世隔绝,因为他就是这样不信任别人,不喜欢分享荣誉对他的工作。如果最初的想法没有达到预期效果,他也不会提出后备计划。
在工作场合抱怨这个问题时要小心;他能在最意想不到的时候凭空出现。
乏味无能的老板
这位老板缺乏沟通技巧,被提拔仅仅是因为她是上一个团队中最后一个离开的人。(最好不要问为什么。)而且,可以理解的是,她的老板有点害怕这个。
作为一个沼泽生物,她喜欢在你的道路上设置尽可能多的障碍(?),并在混乱中茁壮成长。越是杂乱无章,她就越喜欢——这使得你的工作在任何表面上井然有序的情况下都很难完成。和所有的最后期限吻别。
当她处于守势时,危险就来了。如果她认为你在攻击她的工作习惯或项目,她会大发脾气。如果你从未学过游泳,这可能是一段美好的时光。
的什么都
作为一个典型的微观管理者,这种老板可能非常礼貌,但如果他的指示没有得到准确执行,他就会勃然大怒。任何被察觉到的哪怕是最轻微的不服从都会带来一波侮辱,因为他会严厉斥责你的行为——通常是当着几个同事的面。
心理游戏也是这位老板的策略之一。在口头痛骂之后,这位老板会突然改头换面,向你保证你对公司有多重要,并试图把你拉回自己的阵营。不要上当。
随时准备一份辩护材料,包括你最近取得的所有成就。在你的桌子上放几瓣大蒜也没什么坏处。
的跟踪狂
这个老板似乎总是在你身边徘徊,或者让你窒息;你去哪儿她都跟着你,如果可能的话还会去洗手间。这个老板也过分保护她的项目。如果她觉得自己的想法受到任何威胁,没有人知道她会摧毁谁或什么东西来拯救自己的冒险。
结果,她完全不让你做任何判断,如果你很生气,她会把你裹在她的大茧里,把你当午餐吃掉。巨型苍蝇拍,有人知道吗?
不一致的老板
这个人说的是一回事,做的却是另一回事。通常情况下,他是很好的,但是当满月来临时,或者一个重要的工作截止日期迫近的时候,这位老板似乎就会改变。你不会在白天看到它(我们只能假设它蜷缩在桌子下面睡觉),但它会在晚上出来攻击并破坏你完成的所有工作。天亮了,它又回来做一只好狗了,伙计。
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