7项最热门的IT保健技能

两年多来，中国经济一直保持稳定增长。没有哪个领域比IT医疗保健显示出更大的增长，“劳工统计局的报告指出，医疗保健是美国领先的增长行业，预计将持续到2020年，”Kforce医疗保健解决方案的国家医疗保健咨询实践执行副总裁Keith Fulmer说。Fulmer说:“安全性是所有这些角色所固有的——理解HIPPA需求，并能够在这种环境中构造和设计符合要求的软件是一个挑战。”雇主在雇佣潜在员工时，将IT技能作为首要考虑因素。

ICD-10的遵守日期

薪资数据来源:Indeed.com

毫无疑问，质量保证名列其中。任何时候，只要软件或硬件有最终用户，QA就应该在IT团队中扮演重要的角色。QA人员负责检查软件，发现并防止错误和故障，以及改善用户体验。“在我们研究EMR(电子病历)和ICD-10的单元和用户测试时，QA人员是一个很大的组成部分，”Fulmer说。一名质量保证专家的平均年薪为92,000美元。

随着IT医疗保健中患者信息的激增，大数据正在改变提供者管理数据的方式。它影响着从医生如何与患者数据交互到It医疗服务提供商如何获得报酬的方方面面。“IT医疗保健中的数据架构师都是关于在医院环境中开发BI的，需要医疗保健知识和专业技能，”Fulmer说，“他们确实需要了解数据运行的平台。”数据架构师的平均年薪有望达到11万美元。

可靠的应用程序开发人员在IT的各个方面都有需求，BLS的数字预测2012年对这一技能的IT工作者的需求将增长32%。热播的是什么?Fulmer说:“医疗保健IT需要熟练掌握Java和。net等传统编程语言以及大型机经验的员工。”富尔默说，这项技能也有利于从传统IT向HIT的转变。HIT应用程序开发人员的平均年薪有望达到9.5万美元。

医疗保健环境中的计划经理负责与项目经理直接合作的项目组合。“除了项目之外，项目经理还可能负责全面的变更管理、风险管理和执行报告，”Fulmer说。例如，ICD-10(用于记录存在于医疗保健IT各个级别的条件和程序的代码)的遵从日期即将到来，这意味着即使是小医院也有多达40个项目需要遵从。这只是HIT的一部分，在特定的时间内，该公司可能还有其他几个正在进行的项目，这一技能的需求只会在2013年增加。在医疗保健IT行业工作的项目经理平均年薪可达9.7万美元。

根据计算机世界2013年预测调查在334名IT高管中，40%的人计划雇佣具有项目管理技能的人员，并且与项目经理一样，随着IT healthcare准备遵守ICD-10法规，对该角色的需求也在增加。Fulmer说:“公司需要多名项目经理才能做到顺从。”“最有价值的项目经理将拥有处理影响HIT的持续问题的经验。”在医疗保健IT行业工作的项目经理平均年薪为10.5万美元。

企业的数据量都在不断增加，医疗保健也不例外。公司需要熟练的工人来解读这些数据。“HIT analytics person的职责是通过提供机构了解患者的工作流程，并确定哪些方面可以改进，以降低成本或改善患者护理，”Fulmer说。这个职位通常是在医院的某些领域内的专门职位。“每个领域都有独特的挑战，”富尔默说。“医疗分析在构建数据和生成常规方面与BI类似，以开发预测性和反应性的患者护理结果。”要想在这个岗位上取得成功，必须具备医疗运营、财务和患者护理方面的特定知识。从事医疗分析的个人平均年薪为10.2万美元。

在我们的列表中排名第一的最热门IT医疗技能属于电子医疗记录(EMR)构建专家。“不管哪个供应商，[HIT]都需要人们构建和配置特定于客户环境的系统，”Fulmer说。“电子病历需要大量针对患者护理的医疗保健知识以及一些会计知识，就像CRM一样，但它更复杂，因为它更多地涉及到患者，”Fulmer说。emr的平均年薪为7.5万美元。