最好的认证，对CIO角色的最快方法，最热门的IT技能 - 全国IT招聘人员马特Colarusso，蓝宝石全国招聘与战略客户团队的分行经理，回答了读者对今天的就业市场问题。
主持人 - 朱莉：欢迎大家出席今天的聊天。我们的客人是马特Colarusso，IT招聘蓝宝石全国招聘与战略客户团队的专家和分公司经理。他将在IT就业市场或其他任何你想谈谈在回答你的问题。
Matt_Colarusso：欢迎与大家下午好。我期待着今天的讨论今天的IT就业市场上....火离开时，准备好了！
教育，认证和学位
Djstorm：马特嗨。我是A +，N +认证，并且对我的CCNA认证工作。我目前西门子CAT扫描工程师，在与思科的强烈兴趣网络找工作。我需要什么样的资格，打入网络领域？我期待着与我迄今为止的认证薪水是多少？我会很感激你的建议。谢谢。
Matt_Colarusso：嗨的DJ。大基础迄今在那里你想去的任何电信/通讯是热的现在。CCNA是一个很好的开始。证书添加香料的简历，但是雇主要看到现实世界的经验。补偿将基于位置。研究你的市场，你会得到一个伟大的想法，以工资包是在哪里。
主持人 - 朱莉：您可以通过找到薪水区域信息有个足球雷竞技app网络世界”小号2007年薪资调查。此外，检查出我们工资计算器。它会给你的，你可能是什么收入更个人的看法。
Djstorm：我怎样才能获得真正的世界的经验，并把我的薪水有竞争力的一个CCNA和最小的经验吗？我怎么会去这样做，虽然转行？我住在纽约。
Matt_Colarusso：您的例子没有一个简单的答案，我会更乐意与您跟进。我建议你集中你想上哪儿去。我也总是建议人们网络。这意味着每个人的邻居，在线用户群，朋友，校友。让你的脚在门口。你会惊讶你有多少机会发现未公布在网站上的任何地方。
布莱恩：我一直在IT回事5年。我一直在辩论的回到学校的想法。我目前有两个专科学位和在企业通信领域的学士学位。如果我想要得到它的战壕出来，走向IT的咨询或管理方是否有必要在商业硕士学位？什么硕士课程在IT世界是值得尊敬？
Matt_Colarusso：另一个大问题。但是，请记住 - 做最好的自己战壕不出去一起。没有像其他行业的当务之急是要保持新鲜和IT表示继续聘用。硕士学位再次是吸引人们到你的简历，但很多人，他们有基于以前的工作的硕士学位几乎可以说服雇主的好方法。至于什么样的学校有最好的计划。你应该决定你想进入，并从那里研究什么领域咨询的。对于一般的答案太多伟大的学校。
爱丽丝：你见过多少识别/理解但微软新的认证线（MCTS / MCITP），相比MCSE等？
Matt_Colarusso：正是基于需求，我们从我们的客户看，我们还没有看到需求/误解吧。
WayneW：给予像“网络管理员”，但需要MCSE冠军 - 什么与雇主要求的一切吗？
Matt_Colarusso：这是我从求职者听到的最大的抱怨。这主要是因为有别人怎么写，张贴或广告空缺的职位没有规则或准则。你需要看看“所需的技能”，并在帖子的字里行间。卖您的强项是。如果你认为你是一个合适的，提交简历或工作，招聘人员谁可以卖你的技能你。
WayneW：你建议多更高水平的认证，即CCNP和MCSE？
Matt_Colarusso：更高级别的证书总能察觉阅读你简历的人的眼睛，但它是你如何与你的真实世界的经验，将让你的工作。特别是在网络或技术支持。对于像项目经理或业务管理型的角色等各方面的你，有些证书将让你第一次面试插槽，如果证书的方法是符合什么样的雇主寻找。
默认用户：马特，你是如何平衡商业经验和IT认证？我有一个CISA，ITIL，SIX六西格玛和想从我的商业角色转换回安全/ IT的角色。
Matt_Colarusso：这就是你如何连接你的经验回到那个你想成为的角色。没有做过这些证书的开始发挥作用时，你以前是干什么的保障工作？你有能力将得到我的雇主的利益。这一切都证明你的欲望和能量水平，你想进入的领域。我相信你会打开一些的眼睛，你已经拥有的背景。
登陆CIO称号
麦克风：我一直是一个成功的对冲基金的IT经理八年，我认为（其中包括客户在金融业以及其他）之前是三年的IT顾问。我是经过了CIO / CTO的位置在我目前的公司，当他们从外面聘请。我总是得到很好的评价。此次聘用是另一名官员的朋友，所以我没有机会。我在EE学士学位，计算机科学未成年人。
Matt_Colarusso：嗨麦克。好消息是你有一个很好的背景和市场需要的技能。好像你已经受到这恰好政治。如果你不快乐，并努力揭示其他潜在的机会，我将开始一个被动搜索。
麦克风：如何让自己更好的CIO人选有什么建议？
Matt_Colarusso：CIO是越来越模糊的标题。越来越多的C级位置弹出。确保这是你想要一个CIO的位置，而不是一个CTO或CSO。卖CIO技能的最好方法是，以显示你的成就在得到多个部门的共同努力，和谐，毕竟CIO是神秘的数字，有助于各单位一起工作。
乔治什么是概率，如果有任何，获得管理（CIO）的工作，如果你的母语不是英语？
Matt_Colarusso：英语并不一定是你的母语，但你需要能够进行有效的沟通。老实说，如果这是你的愿望，你认为这可能是一个障碍，实践掌握的语言技能更好。首席信息官与各级管理人员进行沟通。如果你认为这是一个弱点，然后有办法使自己更好。
主持人 - 贝丝预提交的问题：CIO，CTO，CSO - 好像有在IT创建更多的C级职位。常见的是如何驱动企业有多个C级IT专业人士？
Matt_Colarusso：该公司的大小有差别。这是一个非常广阔的领域，影响一个组织的每一个部分。大多数电子商务和/或全球性的公司将有多个C级职位，而规模较小的公司可能有一个或没有。随着企业的不断发展在全球经济中，你甚至可能会看到更多的冠军。
热门技能
Wannabetechie：嗨马特：看来，今天的IT市场的重点是网络和安全性。你同意和你会推荐别人来提高自己的技能，在这些领域？
Matt_Colarusso：我绝对同意。想想全球电子商务，并将其与安全面临的问题。这是新闻的日常英寸如果你还在上学，找实习，你可以得到的技术经验，让你的老板知道你的重点是安全性。（我有个朋友是做这一点，已经被赋予它自己的雇主支付的技术培训和认证课程。）
aelroy：什么区域IT管理的似乎更多的需求或期望更在可预见的未来需求？
Matt_Colarusso：这是依赖于授权程序的任何管理区 - 认为萨班斯 - 奥克斯利法案，HIPAA。如果你有扎实的IT管理技能，你会发现机会。现在只是在雇主必须按照任务地区更需要的人。
主持人 - 贝斯：预提交的问题：什么“传统”的技能命令高薪？
Matt_Colarusso我仍然可以看到在软件开发领域的高薪，但特别是在开发谁也有商业头脑。这是IT专业人员谁可以看到从业务分析的角度来看问题，但也明白它背后的发展，可以用双方对未来的沟通，并提供愿景。
油滑：有没有市场的人谁一直在IT领域的出来大约15年？
Matt_Colarusso：我不想成为一个悲观主义者，但你面临一场恶战。在蓝宝石我们不喜欢看到任何人离开IT市场的时间超过6个月。你可能会意识到你可能必须回到原点，建立一个新的职业生涯。
Sunspec：你看到招聘广告，在许多不同的软件包作为一个吓唬人的策略来淘汰不合格的申请人所需的经验吗？有一个人没有办法可以有每一块的一些软件，这些广告有经验。
Matt_Colarusso：还不如多吓唬我们的也许只是一个写得不好的职位描述。这是一个领域，招聘人员可以帮助你。他们也许能淘汰所需的技能与所需的项目是什么。如果你强烈的感觉到你的技能是一个不错的选择，提交个人简历及后续与提交。
RickB：马特，作为顾问，我总是平衡与未来的收入机会的潜力订婚。你可以讨论的安全顾问的需求，并且具体是什么方面的重点可能是最有利可图和需求？
Matt_Colarusso：嘿里克，安全是没有今天的热市场的疑问之一。我们已经认识到，IT工作者的景观永远改变。但今天要熟练的IT安全性无疑会提高你未来的盈利潜力。一个重点将是对电子商务侧什么。
简历，引用和面试
山姆：我开始职业生涯，作为计算机教师，从那时起一直是IT经理和在过去的几年中，比IT经理等，我穿的互联网营销，互联网战略家的帽子。由于过去几年我的大本营是在互联网战略家/营销/ CPC /谷歌的AdWords，雅虎营销，雇主可能会得到什么，我专注于混淆。我应该让我的简历具体到就业市场？而且，什么是简历的理想尺寸是多少？我的是五页。我得到的感觉它就会因为长度的拒绝 - 或者是因为我一直穿着20周不同的帽子？是什么让雇主/招聘困惑？
Matt_Colarusso：爱你如何在你的职业生涯涵盖不同的领域。不要小看你有多抢手。关注那些与你以后打算的工作成就。但是，是的，五页太长。我喜欢看到最多两页。请记住，看简历的第一人可能不是招聘经理，但谁没有经历五页读取支持人员。
布莱恩：我在一个的IT部门一直在努力，想在一家大公司来获得。任何提示写完美简历？是多么的重要目标，而不是刚刚上市的工作经验？
Matt_Colarusso：问得好布莱恩......有句老话，当谈到写简历：简洁就是美。专注于您的当前位置的成就，而不一定是目标。亮点一切和交叉引用您的作为一个人的帮派经验将在一个更大的组织工作。
SA：我有两个问题。我完成我的M.S.在医疗保健IT从一个受人尊敬的公立大学。什么是我在明年登陆一个高薪的工作前景如何？其次，将情况是怎样的国际学生在IT与在未来一年或两年整个赞助/工作签证混乱的工作？不要像你这样的组织本地和国际学生之间的差异，同时招募新员工？
Matt_Colarusso：SA，好消息。医疗保健可能是在市场上最热门的领域之一，所以你的前景非常广阔。在国际学生方面，我有三个工作对我来说现在。这是找到一个你的学生签证到期，这将需要一些工作后，赞助你的工作签证的问题。这就是为什么像蓝宝石公司有业务线，以帮助人们喜欢自己出的部分原因。同时，你需要保持对所有的移民问题上面。这是非常重要的是要知道什么样的变化在法律的事情，所以你可以在任何潜在的障碍面前出来。
店：作为一个潜在的招聘经理，也是一个潜在的求职者，有什么方法（S）是最好的获得良好的考生和获得真正适合你的工作。难道最好要经过招聘人员做的工作网站有益处呢？（我知道我问招聘人员的这一点，但想到我会看到你有什么反正说了。）