约翰·钱伯斯在《华尔街日报》CEO理事会会议本周:
网络巨头思科系统公司的首席执行官约翰·钱伯斯说:“我们有选择地在某些项目上招聘。”而大部分的招聘工作都是在公司内部完成的30.他说，一些新的工作仍与核心的路由和交换业务有关。钱伯斯说，就业机会的创造通常滞后于资本投资几个季度。他指出，该公司通过最近的几笔收购完成了投资。
众所周知，思科是最适合工作的公司之一:然而不幸的是，思科现在已经成为了员工评价的目标受欢迎的在线职业和工作场所社区-Glassdoor.com．那么，如何证实Glassdoor的信息真的来自思科员工呢?
好吧,Glassdoor网站根据：
“由于我们无法完全验证匿名用户的身份，我们要求每个用户在提交帖子时证明他们与公司的员工关系。我们还要求所有用户在发布帖子之前通过电子邮件验证他们的账户。这个验证过程允许我们采取措施来识别可疑用户和/或欺诈性帖子。所有这些，加上积极的社区审核和我们对每条帖子的审查承诺，让我们对自己的信息有信心。”
还要特别注意的是，Glassdoor.com由硅谷两家领先的风险投资公司提供资金支持——基准的资本和萨特山项目．最近Glassdoor.com帖子引起了我的注意:
Glassdoor.com上关于思科员工评价的好消息是什么?569评论都在。70％同意约翰·钱伯斯担任首席执行官。该公司的评级是3．5-“满意”．
在你看来，关于思科的工作环境，谁是对的——《财富》杂志还是Glassdoor网站?
BradReese.Com思科翻新-通过保证一年保修期，确保客户满意度，使思科网络在全球范围内价格合理思科修复以及翻新的思科．联系人:布拉德•里斯- 思科股东坚持在高管薪酬问题上有发言权
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