无可否认在科技当今世界的人才短缺的状态。随着即使是最小的城市建立自己的“硅谷”，涉水企业人才储备的工程师们发现它是由白天变成浅。使您的企业未来的开发有吸引力的是看到顶级程序员走在面试至关重要。赢得开发人员的头脑中一个经常被忽视的技术就是拥抱开源世界中，他们很可能浸没。这里有三个简单的方法来从今天开始被更多地参与。
1.查找代码贡献
最优秀的工程师正在寻找工作具有创新性和前瞻性思维的公司。公司如Atlassian的和Github上都吸引拔尖人才，因为他们的名字已经成为代名词非常合作的开源世界。他们知道占有较大份额的生态系统，以及良好的开发人员都知道，这可能意味着一个机会来展示他们的技能，更广泛的受众。贵公司可以通过简单地在你的代码库中寻找有用的东西，你也许可以开源的利用这一点。例如，较小的JavaScript插件或CSS模板，你的开发者写也能取得巨大的候选发布到开源世界。这可以让别人对你的代码贡献，同时也为您提供了开源曝光。然后，如果运气好的话，来采访的时候，开发者可能已经从社区听说你被高兴能够加入这样一个合作的公司。
2.按住一个开源的聚会
这是找到你所在区域的开发谁从事软件和寻找网络的好方法。如果你已经在你的代码中使用开源项目，请向您的开发者，为什么它的使用，如何使用它，以及它如何是有益的。例如，有一次我参加了Yelp的旧金山类似的活动。在那里，他们讨论他们的开源Python模块，他们是如何利用它们，甚至要求对他们如何能提高他们的建议。这真是一种变相的人才搜索，并从我的理解接受了提议，当晚的三位开发人员根据他们的建议做出会。这是吸引人才和调查你的本地开发景观的绝佳方式。
3.网上搞
一个鲜为人知的方式，通过门画开发商简直是有益的，并在您的公司名称从事网上。如果你的开发人员一直在使用Ruby on Rails的五年，必须有一些有用的提示和技巧，他们已经积累了。它看起来非常好，当你的公司有一个堆栈溢出或Github上的帐户，可以看出回答问题，并在网上作出贡献。再次，开发商通常吸引到这些类型的公司，因为合作和开放倾向于品种创造力和配合工作。查找出来，如果你的开发团队有时间在网上跳，并回答有关您所使用的技术的一些问题。这可以在谁是积极参与手艺吨开发商前得到贵公司的名称。
当然，这些仅仅是吸引开发者为贵公司的几个方面。底线是，开发商已知倾向于朝着更开放和协作的环境。寻找途径来回馈开源社区，或有助于编程生态系统是获得曝光的企业争夺人才之间一个很好的方式。最终的结果将是更多的开发商通过上门采访走路。
