微软高管获得加薪，奖金和俱​​乐部会员资格

在下个月的股东大会，微软投资者将被要求投票表决高管薪酬，公司的第二以往任何时候都‘之称，在支付’票。第一次是在2009年举行，当时的董事会决定只允许每三年一次这样的投票。它已经两年了，但我们在这里再次 - 和董事会想搬到年度说，在支付票。

微软董事会本身设置如果公司的股票表现采取对高管更强有力的行动 - 和其他指标，如Windows Phone的成功 - 没有改善，并很快得到改善。也就是说，这不是惠普。虽然鲍尔默的头电话是彻头彻尾的常规，鲍尔默持有3.33亿股微软普通股，涨幅近4％。只是为了对比，盖茨，谁一直在出售他的股票关闭多年为他付出philanthranpic利益，拥有约5.41亿股，或刚刚超过6％。如果说，驱逐他恐怕很难是一个史诗般的轻描淡写。（而且，你要知道，谁接班？）

不过，微软的董事会希望被看作是采取措施，更好地将高管薪酬与公司的整体性能，尤其是其对未来12个月这么多骑：诺基亚进入Windows Phone 7的，Windows 8的开始，新的在Windows Server 8，Skype公司的成功整合，微软的现金储备的8.5 $十亿exependiture已经难倒大多数专家作为其优势Microsoft.John Seethoff，副总裁兼副总法律顾问，微软在博客文章。Seethoff解释心脏的变化：“我们在股东外展和偏好投票在其他大公司的结果显然已经收到考虑输入，我们建议股东投票每年举行的发言权，在支付票。”

在2009年，也就是说，在支付票之间的三年时间给出的理由是：“我们的薪酬计划的目的是在多年内诱导和奖励表现说，上收费票应该发生在一个相似的。时间表”中写道

因此，没有更多的多年激励计划？

本周早些时候，

下面的高管将是说上付费投票的一部分。

• 史蒂芬巴尔默，我们的首席执行官（和我们的首席行政人员）;

• 彼得·克莱因S.，我们的首席财务官（和我们的主要财务负责人）;

• 库尔特D. DelBene，我们的总裁，微软办公区;

• 史蒂芬J.辛诺夫斯基，我们的Windows总裁和Windows Live事业部;和

• B.凯文·特纳，我们的首席运营官。

鲍尔默赢得了$一三七六九一五薪酬为公司的上一财年，这是杯水车薪相比，大多数财富100强CEO们的工资。他赢得了$ 682,500的工资和$六八五五〇〇的奖金，尽管他有资格获得奖金等于他的工资的200％，因此故事流传，鲍尔默只收到一半的奖金。这是一个有点可笑。鲍尔默已经拥有了这么多的股票，他不希望有更多的作为他的工资的一部分，美国证券交易委员会的报告显示。这是多年来的第一次，去年11月，他卖出了大约$ 1.3十亿在微软股票或49万股。所以他没有得到另一个$ 60万现金。他不缺钱的钱。

虽然鲍尔默的年薪从2010年保持持平 - 现金出$ 1.3十亿notwidthstanding的 - 所有其他高管看到的增加。

你可能会喜欢这样的：“其他补偿”一栏包括匹配401K的贡献，残疾保险和体育俱乐部会员资格，其SEC文件解释是利益微软的所有美国员工都有。

该获得赔偿对于截至6月30日的财年以上的高管，2011年是：

股东会批准？