这周是思科直播——至少在伦敦。像往常一样，思科宣布了新的认证，这次都是安全认证。
这周是思科直播——至少在伦敦。像往常一样，思科会在展会前后发布认证声明，这次的声明与安全有关。虽然实际的公告很有趣，但更大的交易是，思科似乎确信，无论是现在还是未来几年，对安全人员的需求都会超过供应。今天，我将向大家介绍思科声明中的一些事实，然后阐述思科认为安全是一个热门职业领域的一些原因。
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思科将认证分为两大类:职业证书和专业证书。职业认证包括更广泛、更广为人知的认证，如CCNA、CCNP等。专业认证涵盖的主题范围更小——有时与职业认证中的技术直接重叠，有时涵盖职业认证之外的主题。
在本周之前，思科已经获得了几个与安全相关的专业认证。思科(Cisco)本周又增加了三家公司:
- 思科IOS安全专家
- 思科防火墙安全专家
- Cisco VPN安全专家
你怎么弄到这些的?嗯，你只需通过一或两个当前的CCNP安全考试，并满足需要当前CCNA安全认证的先决条件。下图显示了三种新的安全专业认证。
这些证书直接映射到新的CCNP安全认证的考试。特别地，如果你通过所有四门考试获得CCNP安全证书，我可以在此过程中获得总共5门专业证书——以上三门，再加上IPS和ASA专业证书。
为什么关注安全?
至少对我来说，我想到的一个更大的问题是，为什么所有的焦点都放在安全上?所以，在发布前的简报中，我问了这个问题。以下是简短的版本:
1)安全需要角色冗余:简单地说，你不能在短期到中期的时间里没有一个合格的人。每个人都需要休息一些时间，去上课、开会等等，如果你唯一的有技能的人离开了，你就没有机会了，这样做的风险太大了。解决方案?至少要有角色冗余，也就是说，要有多个具有实际技能的人员来处理安全难题的每个部分。这是常识，但这是思科强调的原因之一。
2)安全人员离职预期增加:思科普遍回顾了网络安全工程师在可预见的未来将供不应求的断言，以及思科试图通过这些新的考试和课程(去年秋天)和这些新的专业认证帮助市场。从表面上看，这是一个微观经济学的基本问题:供不应求，这就推高了安全工程师的薪水。随着越来越多的安全工程师寻求新的高薪工作，这就意味着人员流动。它还创造了一个学习安全感的机会，并可以获得工作机会和更高的薪水。
然后，你给团队贴上这样的标签:在某人跳槽后，几个月没有关键网络安全人员，那么对角色冗余的需求就更大了——这意味着大多数组织都应该努力提高现有员工的安全技能。
这就是我从思科公司听到的一些内容。然而，我有点怀疑，并问他们是否有任何公开可用的数据来支持基线假设:安全人员的需求已经/将会超过供应。思科引用了三篇文献:
CCIE 2010年调查，这表明安全是未来5年最需要的技能。(调查日期为2009年2月)
2009年Forrester研究报告，发布在思科网站上。这项调查断言管理者需要关注角色、覆盖范围，管理者声称他们通过认证来验证技能。如果你仔细观察，你会发现这些证书背后都是寻找经验的想法。(我不得不承认，读了这份报告后，我不禁想知道这样做的目的是不是为了支持认证，但你可以自己评估。)
HomelanSecurityNewsWire.com网站上的一篇文章，其中有一些真实的证据证明了供不应求的论点。特别地，这篇文章指出了与私营部门在安全工程师方面的竞争，以及目前填补技术安全岗位的候选人根本不是技术性的。
好了，这就是新闻——一些新的思科专业认证，如果你对网络安全感兴趣，再加上一些工作前沿的好消息。但我忍不住想问你们所有人。你看到这在当地发生了吗?你相信网络安全工程师供不应求的观点吗?提出书面意见，把这个调查，然后加入。
温德尔·奥多姆写道思科Cert区为网络世界的博客有个足球雷竞技app思科子网社区。发现他在Certskills.com