IT专业人员一直在寻求认证，以便在他们的职业发展努力中给予他们腿部。但轶事证据表明，在当今的就业市场中，具有广泛的认证，对于给予求职者来说，甚至更为重要。
根据Dice.com的说法，IT失业率低于全国平均水平，3.6％，职位发布的数量来自一年前的3％。在这个仍然相对严格的就业市场中，雇主正在招聘时花时间。“他们正在寻找最大的爆炸，”罗伯特半技术执行董事John Reed说。“如果你能负担得起选择性并花时间，你就可以找到那个理想的候选人。”
作为这种情况的第一个选择意味着在啄食顺序中提升自己，并且能够在令人垂涎的技术领域列出经验或认证可以做到这一点，芦苇说。“不需要认证，但他们是一个主要的加号。”
IT唐纳德·罗杰在格林维尔的中型公司，S.C。在他近30年的时间里，他赢得了他的认证份额，包括Comptia的A +，网络+和安全+，VMware认证专业人员（VCP），微软经过认证的系统工程师2003，Microsoft认证IT专业（MCITP）2008和一些SharePoint认证。尽管如此，当他今年早些时候在工作市场上，那并不总是够。“一位雇主正在寻找有Mcitp 2008和VCP的人，他们问道，'你的Citrix技能怎么样？'我告诉他们我没有Citrix，他们说，'好吧，好吧，我们感谢你与我们交谈，“”罗杰述评。
Modis，Modis，Modis，Modis，ModiS，ModiS，Match，Match，Modias，Modis，Modias，ModiS，Modis，Modis，ModiS，Modias，Modias，Modias，Modias，它的核心基础是有助于拓宽您的技能基础。他常常在一个人中寻找两个人，“他说。“如果你有一个全明星配有三种不同的技能，你会得到一个可以穿三个帽子的人，而不是必须雇用三个人。”