微软表示SharePoint对企业社交网络并不迟到

SharePoint将获得更多企业社交功能,并成为综合协作平台的一部分,包括Office,Lync

虽然企业社交网络(ESN)产品的社交网络(ESN)产品,但是乘坐工作场所的类似Facebook和Twitter的功能已经过了大约五年,微软在那个市场中看到了一个大机会,有些人认为Windows和办公室的制造商已经缓慢回复。

微软官员说,在加强员工协作和沟通方面,ESN的价值未能出于各种原因,未能履行其承诺,例如与第三方商业软件缺乏融合,官方官员表示。

在图片中:11有前途的企业社交网络

研究:企业社交网络未能满足期望

Microsoft的SharePoint产品管理Jared Spataro表示,Microsoft的SharePoint产品管理Jared Spataro表示,Microsoft Spataro表示,Microsoft的SharePoint产品管理贾斯特·斯图塔罗表示,Microsoft Spataro表示,Microsoft的有机协作平台中的企业社会功能也将增加SharePoint。

“我们相信社会技术在转变与组织的互动方式方面会非常重要。但我们也思考在今天的行业中发生的大部分讨论,由纯粹的游戏,独立的社会供应商带领,有点误导,”他说。

“社会不应该为社会的缘故实施,而是为了企业的缘故。它不应该只是为企业复制Facebook,而是非常关注任务完成,在帮助人们完成工作时,”Spataro补充道。

Spataro拒绝了解关于这种愿景和策略将在Microsoft协作产品中表现出的具体细节,但表示,自2003年版本以来,SharePoint一直在获得企业社会功能,继续在2007年和2010年版本中添加它们,并将追求“人民”- 中心“模特向前发展。

“Sharepoint的前10年的生活非常专注于文件。这是一个以文档为中心的系统。这是当时的行业所想要的,”他说。“当我们展望未来10年的SharePoint时,我们希望保持该文件的力量,但我们也将越来越成为以人为本的系统。”

新闻代表如newsgator为SharePoint提供了多年来的ESN功能,满足对不满意产品的本机社会协作功能的客户的需求。

他说:“伴侣生态系统已经能够比我们的创新更快,所以他们在SharePoint上产生了解决方案,始终存在伴侣生态系统。

然而,有些像Forrester分析师Rob Koplowitz觉得微软对摄影速度缓慢。

“微软已经落后于供应商,拥有更多集中的产品。使用SharePoint作为企业社交能力的主要交付设备的决定具有优势,但速度向市场速度而不是企业社会是一个快速移动的市场,”他说。

他说,更快的搬家供应商允许允许与消费者趋势跟上的送货机制。他说。Koplowitz说,SharePoint最大的功能缺失是它缺乏母语的微博和类似Facebook的活动流。

“我们假设他们在下一个版本中解决这个问题。真正的问题是他们能够迅速建立和交付下一个伟大的事情。对于一些客户,留在尖端的能力是一个重要的驱动因素他人将不那么重要,“他说。像微软这样的售票员可以提供ESN功能,作为更广泛,集成的协作平台的一部分,但ESN供应商像Jive Software和Yammer这样的展示展示了”独立纯粹的市场胃口有重大的市场胃口“在这个空间中发挥解决方案,“他说。”微软明确致力于空间,并具有知识工作者解决方案,通常会转化为他们的大量市场份额。所以,许多客户正在寻找更快的解决方案或更多的解决方案“卖方因供应商而无所畏惧,所以别人将有足够的空间来实现可预见的未来,”Koplowitz说。

微软最近聘请了哈里斯互动,以了解ESN使用和采用的研究。哈里斯互动已投票202宗,美国公司和企业决策者在美国,员工至少有1000名员工,其中ASN已经到位或正在制定的过程中。

Microsoft-Sponsored调查发现,59%的受访者认为,ESN软件的“绝对必要的”或“极其重要”,以与其公司的现有基础设施集成。

该研究还发现,安全性与现有系统(66%),合规(53%),治理(44%)集成,以及为社交网络进行定制申请的能力集成)。

关于哪些类型的通信ESN软件应促进,67%的受访者表示即时消息,然后是电子邮件(64%),视频会议(62%),能够“遵循”人,文件或网站(51%),音频会议(47%),活动流(34%),视频共享(33%),能够“喜欢”内容或人(28%)和微博(26%)。

12月,Forrester发布了一个研究预测ESN软件将以2016年的复合年增长率增长61%,其中为这些产品的支出达到64亿美元,而去年则为6亿美元。根据报告,只有12%的信息工作人员可以访问企业社会协作软件,只有8%的人每周至少使用一次。

2月,高度计集团发布了一个报告在ESN中,得出的结论是,大多数公司都没有正确实施和使用这些产品,导致未满足的目标。在规划和执行中缺陷,并且不包括清楚地定义采用ESN软件的原因,并没有分析正确使用指标以监控员工参与。这反过来导致问题,就像在初步热情中兴趣和使用的急剧下降;只有一个部门的强烈采用;关于适当使用软件的混乱,部分原因是缺乏执行参与;缺乏本组织的社会业务战略和目标的清晰度和成熟度。

Juan Carlos Perez涵盖企业通信/协作套件,操作系统,浏览器和一般技术突发新闻IDG新闻服务。在Twitter上关注Juan@juancperezidg.

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