IBM不喜欢戏剧 - 它证明，用其任命弗吉尼亚罗梅蒂的周二作为其新的首席执行官。
在接受这份工作，罗梅蒂取代了略有保留的人物，CEO彭明盛，谁不寻求在华盛顿和硅谷的阶段。但是，当它来到策略，彭明盛带来了不小的变化IBM并为公司到2015年制定明确的方向。
IBM CEO彭明盛和他的继任弗吉尼亚M.“海金妮”罗梅蒂在IBM公司总部设在纽约Armonk，纽约（照片由IBM的）
彭明盛在IBM未来的影响力将拖垮多年任职期间，这有助于解释为什么IBM看到罗梅蒂作为工作的理想人选。
罗梅蒂，销售，营销和战略高级副总裁兼集团执行官，是继一个艰难的行为。她将接管该公司于1月1日，而彭明盛将继续担任董事长，仍是一个强大的存在。
Gartner Inc.分析师安布罗斯(Chris Ambrose)认为，IBM对领导角色的看法与一些竞争对手不同，它把IBM的品牌而不是个人放在了舞台中心。安布罗斯说，Rometty是一个了解公司发展方向的人，一个“理解并接受这个战略”的人。
Rometty从1981年开始在IBM工作，当时她是一名系统工程师。
彭明盛在2002年上任的CEO，重新定义了IBM作为一个“全球整合企业”，意思是一个坚定的说：“那所处的操作和功能的基础上，正确的成本，正确的技能和正确的经营环境，世界任何地方”，是完全集成。
彭明盛增加了IBM在海外的招聘，牺牲了北美的工作岗位，并把大量注意力放在公司所谓的“增长型市场”上。It considers those markets to be every place in the world but North America and western Europe.
2006年，IBM表示，其收入的16％来自增长市场来，到去年，这一数字已经达到了21％。到2015年，财政收入的公司预计增长的市场赢得这一比例将接近30％。
在彭明盛，IBM已经通过概述2015年企业战略，还要求对“高价值”的服务和软件，不断的发展服务和软件的全新类别的调用智慧的地球。
去年，IBM公司宣布，计划斥资$ 20十亿通过2015年收购的公司，更多的钱比它在过去10年中度过。许多这些收购将瞄准业务分析，云服务和相关软件。
在她在IBM的作用，罗梅蒂必须在塑造这些战略的作用，分析师表示。
“我不希望看到一个巨大的短期变化量，但她是一个聪明的经理，我会想到她看到她把她放在公司自己的印记，”在公司Pund-IT的分析师Charles King说，。
在彭明盛的领导下，IBM在海外的员工数量增加了，而在美国的员工数量减少了，这反映了当今世界的一些情况。
在2006年，IBM雇用工人127000在美国，到2010年下降到105,000的数字，上次公司公开报道其总部位于美国的就业机会。
李康拉德，联盟@ IBM，这是美国工会的通讯工人的一部分，国家协调员说，他预计“IBM美国员工将继续失去工作作为工作的海上移动。”该联盟估计，IBM的美国劳动力现在在大约1950/08/07 -
“美国IBM员工总数下降了彭明盛和罗梅蒂下过陡，”康拉德说。
在世界范围内，这是一个不同的故事：IBM的就业一直在增长，现在是约436000人。
帕特里克·锡伯杜盖云计算和对计算机世界企业应用软件，外包，政府IT策略，数据中心和IT员工的问题。雷竞技电脑网站按照帕特里克在Twitter上@DCgov或订阅帕特里克的RSS提要。他的电子邮件地址是pthibodeau@computerworld.com。
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这个故事，“IBM新任CEO弗吉尼亚罗梅蒂，有一个计划”最初是由出版计算机世界 。