数据来自美国公民及移民服务清楚地表明H-1B签证的最大用户是离岸外包公司。
美国下一财年开始接受H-1B签证申请，预计需求将会很大。这些签证可能会在本周末全部申领完毕，其中很大一部分H-1B签证将发放给那些利用签证持有者来取代美国工人的公司。
美国公民及移民服务局（USCIS）的数据，提供给计算机世界，是关于谁是H-1B签证的最大的用户非常明确：离岸外包公司。
美国使65000获得H-1B签证在每个会计年度的基础工资帽以下，另外还有20000预留了高级学位毕业生的美国大学。在每年的4月1日，它接受该开始10月1日的财年签证申请。
排名前20位的H-1B用户间的IT服务公司占了一点点65000年基签证上限的50％以上。这是批准在2013财年最初的签证，不续费。这个百分比不包括其他一些排名前20位的H-1B的用户，如IBM，微软，亚马逊，英特尔，谷歌和甲骨文。（参见列表图表）
H-1B签证最大的两家公司是印度的印孚瑟斯公司(Infosys)和塔塔咨询服务公司(TCS)，前者持有6298份签证，后者持有6258份签证。位居第三的是总部位于新泽西州的Cognizant，但运营着大型离岸中心。长期以来，这些公司一直占据着H-1B榜单的前列。
这些数字仅代表去年批准的签证数量。H-1B签证是一种6年签证，IT服务公司每年都是签证的最大用户。(注:该名单还包括不受限制的H-1B签证使用者，包括大学和研究机构。)
IT服务企业离岸服务外包合同使用H-1B签证的工人。受离岸外包的决定通常会训练他们的替代遣散的条件IT工作者。这一直是这种情况，例如，在东北公用在康涅狄格州，其中去年年底宣布，计划围绕外包200个IT工作者Infosys和TCS一些IT工作，并切断。
“海外外包公司再次获得了大部分签证，”纽约罗切斯特理工学院公共政策教授罗恩·希拉(Ron Hira)说。“该计划继续推动美国高工资工作的外包。”
在科技行业，通过游说组织等美国竞争他认为，美国存在技能短缺这证明了H-1B签证的必要性。然而，技术人员短缺的说法存在争议。
保罗·克鲁格曼，纽约时报专栏作家，诺贝尔经济学奖的经济学家，认为在列日是的技能差距的想法是什么“应该已被杀害的证据，但拒绝死亡。”
海外IT业对移民改革的前景感到担忧，因为改革可能会限制人们获得H-1B签证。这些公司一直在说，他们正在增加雇用美国工人、永久居民或美国雇员。年代公民。
Cognizant, in a statement, said it "is committed to attracting and retaining the top talent in the United States and around the world. We create and support thousands of American jobs, including 7,000 U.S. workers hired locally over the past two years and a commitment to hire at least 10,000 more locally over the next three years. Cognizant has a robust campus recruitment process at U.S. colleges and universities, leveraging our proximity to STEM education hubs."
但Cognizant并未公布支持其美国招聘申请的数据，例如持有签证的美国员工比例。
Cognizant在2013年的年报中表示，该公司在全球拥有约17.14万名员工;亚太区域约有133 000人，北美和拉丁美洲各地约有31 500人，欧洲各地约有6 900人。
Hira指出，在过去的四年里，Cognizant已经接收了大约23,000名新的H-1B工作人员，他们的签证有效期最长为6年，还有很多工作人员使用l -1。(跨国公司使用L-1签证在不同国家之间转移员工。)Hira表示:“因此，Cognizant在美国的大部分员工，如果不是全部的话，都持有一些客工签证。”
[前一年为H-1B数据2012年和2011和2010。]
在H-1B签证，印孚瑟斯，RAN的另一个主要用户陷入困境与政府在其使用的访客签证。它去年同意支付$ 34百万解决以解决美国政府声称，它跑了合法的签证方案。该公司没有透露它的美国劳动力数据，并没有回复记者的置评请求。
A TCS spokesman said that the company "is among the top job creators in the U.S. within the IT services industry and has actively recruited more than 5,000 Americans over the past three years, many of whom are working on technologies and systems that support critical client needs and help to drive America's innovation economy."
但由于没有来自TCS的数据，目前还不清楚该公司在美国的员工中有多大比例是持签证的，以及这几年来这一比例有什么变化。
嘉吉，一家食品和农业公司，正在将IT工作外包给TCS，影响了全球大约900个IT工作岗位，包括在明尼苏达州双城的300个StarTribune上周报道。
回复记者的电子邮件中计算机世界,嘉吉公司发言人加贝·尼尔森表示,该公司一直在评估IT基础设施服务”,以确定我们是否应该继续做这个工作内部或我们是否应该选择一个伴侣可以提供今天嘉吉全球基础设施功能的需要,以支持未来的增长。”
上周，嘉吉“传达给员工我们打算对这项工作转移到TCS。我们将开始一个详细的过渡规划过程，以确定何时以及如何工作将转移到TCS。一旦该计划完成后，我们预计要花七个月执行过渡。”
尼尔森说，公司不知道这对员工的具体影响。“我们所知道的是，我们预计一些人将留在嘉吉或被塔塔公司提供职位，而其他没有被录用的人将在未来6-9个月内离开公司。”到5月底，员工就能知道自己的个人状况了。”
嘉吉公司的总部设在明尼苏达州，该州也是参议员艾米·克罗布查(Amy Klobuchar)的家乡，她是2013年两党联合通过的I-Squared法案的发起人之一，该法案将允许H-1B签证上限提高到最高限额每年300000。
帕特里克·锡伯杜盖云计算和对计算机世界企业应用软件，外包，政府IT策略，数据中心和IT员工的问题。雷竞技电脑网站按照帕特里克在Twitter上@DCgov或订阅帕特里克的RSS提要。他的电子邮件地址是pthibodeau@computerworld.com。
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莎朗·马克利斯在Computerworld，她的作品上的数据项目和工具，除了写作和编辑的在线总编辑。她的技术领域包括数据可视化和分析，移动应用程序和脚本。她还拥有一个额外的类业余无线电执照。按照沙龙的Twitterhttp://twitter.com/sharon000。你可以读到她在计算机世界博客blogs.computerworld.com/machlis。她的电子邮件地址是smachlis@computerworld.com。
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《2013年境外公司获得了50%的H-1B签证》这篇报道最初是由英国《金融时报》出版的《计算机世界》 。