留下工作时不要将您的网络留在黑暗中。以下是在LinkedIn和其他社交网站上宣布职业变化的DOS和不做。
本月早些时候，新闻打破了微软Cio Tony Scott离开了公司。
但是，没有微软宣布。它首先泄漏了linkedin。斯科特更新了他的linkedin档案将其就业日期列为2008年2月至2013年5月，并更新是可见的 - 和广播到大家。
社交媒体专家和作者“商业中的社交媒体“史蒂夫尼科尔斯说，使用社交媒体宣布您的出发是必要的一步，也是你需要仔细接近的步骤。
以下是以正确的方式执行它的四个提示。
首先使用公司完成详细信息。Nicholls说，一旦你和你的公司已经包裹了你的出发细节，你可以通过社交媒体向您的网络宣布。
“在宣布任何社交媒体平台上的任何社交媒体平台上宣布任何社交媒体平台之前，您将在您和公司之间官方作出官方，以确保所有决定，例如辞职或新就业等非常重要的是。”
不要说太多了。Nicholls说，没有必要解释您离开或新工作细节的原因。
“给出这种大决定的太多信息可能会导致错综复杂的情况，”尼科尔斯说。“这是平衡需求的问题，不需要说。”
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确实涵盖你的基础。Nicholls表示，必须确保在所有社交配置文件中更新您的专业信息：Facebook，Twitter，Google+，特别是LinkedIn。
“通过添加新的工作详细信息，包括您现在持有的位置，包括您的新组织中的公司名称和关键职责的职位，”Nicholls说。“您的帐户详细信息在线定义您是谁。相应地更新和更改它们对于您的网络来确定您的新位置和技能非常重要。
与新同事联系。几乎与新同事连接是一个很好的方式来了解你的团队 - 让他们在你开始之前了解你，在你开始之前，Nicholls说。
“与未来的同事联系在实际开始与他们一起工作之前，可以提供虚拟空间来了解您的环境，熟悉同事，也许甚至可能介绍了公司内部的一些关键问题，”Nicholls说。“这可以方便你进入新组织。”
Kristin Burnham.涵盖Cio.com的消费者技术，社交网络和社会业务。在Twitter上关注Kristin@kmburnham.。遵循从Cio.com上的所有内容@cioonline.和上Facebook。电子邮件克里斯汀at.kburnham@cio.com.
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这个故事，“如何宣布您的工作偏离社交媒体”最初发表CIO. 。