在我们的2013年最佳地点奖励创新，敏捷和乐趣统治的文化，在第91名中的第91名公司名单上工作。
去年，可口可乐企业让它的IT人员有机会查看一些新兴技术，当它邀请扬声器从大约十几个高科技初创公司进入并推广到即将到来的产品时。CCE还掀起了黑客A-Thons，其中员工们争夺现金奖品，因为它们竞争看到谁能提出最具创意的想法。
IT人员布鲁斯吉布森，Neelima Goli，Siobhan Smyth，Kyle Waddle，Bhanu Vallabhaneniand Yaxu Zhu。信用：jdtyre.com。
IT领导力副总裁Siobhan Smyth表示，这些事件像那些体现了IT部门的文化，强调了创新和CCE的责任，客户焦点和团队驾驶的三个关键价值。Smyth表示，世界上最大的可口可乐瓶队是世界上最大的可口可乐瓶队之一，这是世界上最大的可口可乐瓶子，将年度奖项展示了展示在这三个领域中的每一个卓越的团队。
但CCE也努力创造日常气息，这是敏捷，创新和乐趣。“这是一个灵活而快节奏的环境，让我们不断参与和交换想法，”她说。
IT发展高级经理Lesley Morgan表示，文化将她送到CCE。她说，她喜欢与新技术合作，并喜欢公司的全球业务为她提供旅行到欧洲与其和商业同事一起前往欧洲的机会。
“热情，兴奋和创新 - 它使它成为一个非常伟大而积极的工作环境，”她说。
玛丽K。普拉特是一家计算机世界，沃尔瑟姆，质量贡献作家。您可以联系她marykpratt@verizon.net.。
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这个故事，“最佳地方聚焦：可口可乐企业鼓励交流思想”最初出版Computerworld. 。