比赛在高科技行业工作很激烈，那么你如何从群雄中脱颖而出？无论您是求职者或只是为了寻找到职业发展，创造一个令人印象深刻和有意义的品牌是最好的地方开始。
个人品牌是不是一个新的话题。事实上，它已经出现自1997年大致在汤姆·彼得斯创造的短语，但我们慢慢地从经济衰退中，并随着新技术的兴起和增加IT咨询收回，个人品牌正变得越来越普遍，越来越重要。
不管你在IT的角色 - 无论你是CIO，开发者或technician--开发和维护自己的个人品牌应该是你的长期职业生涯战略的一部分的服务支持。
个人品牌是不仅仅是维护您的LinkedIn个人资料，根据专家。“善良的人把他们的头下来，在他们的工作陷入了而忘记他们有一个整个职业生涯管理，”帕梅拉立德，在IT的CIO执行委员会的执行妇女的董事长说。
所以，你应该在哪里开始呢？CIO.com与职业战略家，作家和业内专家谈到铺陈，以帮助您从头开始建立自己的个人品牌的九步计划。
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1.找出你最擅长的事，你知道是什么
“什么是最上面的一个或两个卖点，让你与众不同？你要知道什么样的价值给您带来的表，即使其他人无法看到，但因为你想建立一个故事对他们来说，”说立德。
这样做可以让你在你的品牌推广更诚实。最终游戏是让潜在的雇主说，“啊，这个人了解这个行业，他明白了历史，这里就是他在过去的完成，这里是什么，他现在正在做的以及为什么他是非常重要的。”
立德提供这个例子：如果你看一下星巴克作为一个独立的商店，据其咖啡闻名。虽然它可以是一个目标或杂货店里，你知道什么是品牌。你会得到一个咖啡大杯。“人们需要找出那些一两件事情是，然后自己定义上，”立德说。
一个泥潭立德说，她经常看到的是谁使用通用术语行业的领军企业高级IT人员。当问及他们是如何的行业领导者，他们有困难的时候解释。也就是说，如果你知道你的能力是什么，你可以创建你带来非常具体的属性和特质个人品牌陈述。
“你的品牌必须是真实的，同时仍然有意义的和令人信服的斯蒂芬·范·Vreede，职业军事家和简历作家与ITTechExec说。
“你必须对自己诚实了解自己的优势是什么。一旦你找出你最擅长的，把所有的精力投入到它，因为你的才能是什么使你脱颖而出，”达恩·施贝尔，即将一书的作者说，推销自己：新规则对职业成功。
2.弄清楚它是如何与您相关的行业
“人们正在寻找专家不是通才，当招聘和现在推广。如果你能在你做什么，你将成为追捧成为最好的，” Schawbel说。
一旦你上了一两件事情的句柄你做最好的，你必须涉及如何那就是潜在的雇主非常重要的。你必须想比你的公司，并期待在行业整体有时较大，为了做到这一点。“有什么好处组织你能始终如一地提供？”凡Vreede说。
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立德同意加入，你必须知道你的价值是什么，尝试，并围绕叙事昭示着潜在的雇主为什么他们需要你一个故事。“是什么让你重要的行业？你需要能够解释周围的历史。这与其说是理解新工具是热的，这是为了了解发生的事情在行业的发展，以及为什么你是什么能够做有助于使你比旁边的人谁说，他们是一个行业专家更重要的是，”立德说。
3.建立你的社会概况
使用不同的社交网络如LinkedIn，BranchOut和Google+，例如，创造您的网上个人资料。“求贤正在网上现在的发展。这是一个大的转变。我期待在互联网就像一个全球人才库，因此，如果你没有在这些社交网络网站或个人资料，那么你是不是全球人才库的一部分。网络的人谁可以借鉴，以及谁可以连接到新的机会，” Schawbel说。
根据具有自己的网站Schawbel的研究是必不可少的，并与像WordPress的是免费的，相对无痛设立技术的出现，没有理由不这样做。
4.创建内容并把它在那里
有许多方法来创建内容。你可以贡献一个开源项目，创建一个网络直播，写的白皮书，创建你所选择的社交网络中的一组，并导致相关课题的讨论。
“你可以快速构建和博客，评论相关内容社区内网上的帖子，加盟Twitter的聊天和配合他人在LinkedIn组和论坛利用社会媒体加强自己的品牌，”凡Vreede说。
不要指望别人做到这一点你。“你不得不有走出去，寻找机会，他们是不会来找你，”立德说。她，然而，提供了一些原始的地方去接触。也许你是一名开发人员，你有兴趣在一个新的技术创造了白皮书。识别与技术的非营利性的工作，并提供你的服务。这项工作将让你了解新技术，编写白皮书，并在你的简历增添了宝贵的经验。
另一种选择写论文，解释了如何解决您的CMS中的一个常见问题建立一个自定义模块，使通讯的整合，从第三方的通讯服务订阅为公司节省了金钱，以及时间和精力，因为人们不要登录和退出不同的系统来完成日常的工作流程。不管你怎么做，创建引人注目的内容，其接合并通知，然后把它放在那里，并进行交谈。
5.保持更新您的内容和品牌
专家们认为，谷歌搜索你的名字，看看你是看你如何进展的好方法。如果你已经工作你的计划，你应该开始看到一些进展，但是这仅仅是旅程的开始。“一旦你这样做自己该配置文件你必须要管理它。它不是一个星期它是你的整个生活，” Schawbel说。
底线是不休息的桂冠。最优秀的人永远不会做。他们总是教育自己和发展自己的专业视野，你也应该这样。考虑你的程序的一部份，而不是你的时间做对的时候的东西。不要让你的内容或配置文件会过时。
6.帮助人们了解为什么他们需要你的服务
“CIO们需要能够什么品牌的能力，因此企业可以开始看到他们以不同的方式，”立德说。作为一名CIO，高级技术人员，你必须定期传达给您周围的人怎么你做什么可以帮助他们更好地完成工作。
“你必须学会如何倾听和拉人了，他们想要的东西或做研究，找出哪些公司希望，再配合你做了什么以及他们想要的东西，这样就可以直接链接成功你有在过去的一个目标，他们正在努力实现”立德说。
7.你不能成为一个单独的品牌
你需要置身于最优秀的人才。如果你是老板，大家谁对你的工作是你的部门和你的能力的代表。你可以是最善于表达的CIO在这个星球上，但你的下属及格？
拉克说，这方面的一个重要组成部分，是生活的品牌。如果你能一贯表现出你的团队，你是你说你是谁，那么他们将效仿。“查找谁爱你的品牌和你做什么的人。创建一个社区或外部作出贡献，并置身于这些形形色色的人，”立德说。
8.确保每一次互动使他们感觉就像你没有辜负你的品牌声明
一旦你的个人品牌非常到位，现在真正的工作开始。每一次交互，根据专家，需要离开受影响的个人的感觉就像你做你说你打算做，你是真的对你的品牌的语句。一个大家的事情恨，根据立德，是当有人被广播，他们是在大数据方面的专家，只是一个事实，即他们不是后找出来。
9.请将你的个人品牌和你的个人生活分开
“一旦你得到一个声音，你必须意识到你的声音有力量，”立德说。这似乎是一个没有脑子，但通过社交媒体个人定期削减自己的喉咙谚语和高级IT高管们也不例外。
请确保你不发言，你可以受到惩罚之后。例如，唱衰竞争对手可以回来困扰你。在一年的时间里，你可能会发现自己寻找从该公司就业。，无论你把在那里立德注意事项，可能是你知道什么，所以你下一次要发布的照片海滩到您的Facebook帐户记住这一点。
一个双赢的局面
什么是真正归结为是一个发现你的品牌是什么。“这是最关键的一步，其他的一切已经存在 - 所有的工作板，在世界各地的人们通过技术连接的一件事不存在，你需要巩固就是要如何定位自己。“Schawbel说。这是他称之为自己的个人品牌陈述的内容。
据Schawbel，应该有品牌的雇员与雇主之间的新合同隐含这是这样的：员工应该能够工作在何时何地需要，并且有一定的自由。他们应该能够建立个人品牌，并使用社交网络，他们的优势以及支持公司。为了换取员工必须对自己的工作负责。他们必须确保他们对自己的工作超出交付。双方必须赢得它的工作。
丰富的海因是CIO.com的资深作家。他介绍了IT职业生涯。按照一切从CIO.com的Twitter@CIOonline， 上Facebook和上谷歌+。
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这个故事，“9个步骤建立你的个人品牌（和你的事业）”最初发表CIO 。