电子产品制造商富士康科技集团(Foxconn Technology Group)周二表示，该公司在中国的一家工厂被发现雇佣学生，年龄最小为14岁，低于法定工作年龄，据称这家工厂为日本游戏公司任天堂(Nintendo)生产产品。
在富士康展开内部调查之前，中国媒体报道称，总部位于纽约的中国劳工观察(China Labor Watch)称，富士康位于中国沿海城市烟台的工厂有14至16岁的学生在实习。中国劳动法禁止公司招聘16岁以下的员工。
富士康在一份声明中说，已采取措施让学生返校，公司正在对此事进行全面调查。尽管富士康没有透露在工厂里发现了多少未成年工人，但该公司指出，这些实习生已经在园区工作了大约三周。
该公司表示:“我们在中国的其他校园没有发现类似违规的证据，但如果发现任何违规行为，我们将毫不犹豫地立即在任何校园采取行动。”该公司还表示，富士康已经向每一位学生道歉。
富士康在中国雇佣了120万名工人，定期从职业学校招收学生作为实习计划的一部分。在烟台工厂的案例中，富士康表示将与当地政府合作，检查帮助组织实习的职业学校是否符合公司政策和中国劳动法。
劳工专家表示，富士康需要使用学生实习生，因为它在中国的不同制造工厂都面临着劳动力短缺的问题。
上个月，中国劳工观察(China Labor Watch)说，它发现了一些学生被“中国劳工观察”(China Labor Watch)绑架的案例被迫实习生在富士康中国的另一家工厂工作，以获得学分。然而，富士康否认了这一说法，并表示实习生可以在任何时候离开这个项目。
中国劳工观察在一份声明中称，提供学生的职业学校是富士康烟台工厂事件的主要责任方。但该组织也指责富士康没有核实实习生的年龄。
富士康的实习生项目为期三到六个月，据该公司称，实习生约占该公司在中国员工总数的2.7%。此前接受采访的工人说，富士康烟台工厂为任天堂组装产品。