像许多她的年龄，19岁的赵猜狭离开家乡在中国甘肃省的看到受到世人那个世界各地，现在三星工厂围绕在中国天津，在那里，她花8到12个小时的当天检查相机他们运out.A前
“这很累人，”她解释说，她必须测试每台相机的功能。“有时候压力会很大。”但赵说，尽管有压力，她在工厂的工作还是不错的。宿舍的空调、清洁设施和她认为的高薪都是最大的福利。
“我不想换工作;我觉得很不错，”赵说。根据加班时间的长短，她每月的收入在2000到4000元(315到630美元)之间。“我觉得薪水足够了。我不会花那么多钱。”
在中国制造工厂的工作条件已受到严密审查，但在工厂作业将保留一些最觊觎在中国工人像赵本山谁拥有有限的职业机会。对他们来说，这是关于收入即使工作很少，如果有的话，长期效益非常单调一份体面的收入。IDG新闻服务访问天津与劳工权利活动家的采访工厂工人的这个故事。
“我只是在这里赚钱，说：”一个23岁的女子姓王，谁也工作在天津三星的相机工厂。“很多人只是来这里赚钱，”她补充说。
三星在天津微电子工业园的工厂是该公司在中国最大的工厂，据一位劳工专家说，三星及其供应商在那里雇佣了大约5万名工人。大多数工人组装手机、电视、led灯和相机等产品，住在附近的宿舍里。
只愿透露姓氏的王已经在三星相机工厂工作了大约六个月。一天之内，她就能组装200到300个相机镜头。
“你只要一遍又一遍地做同样的事情，”她说。“没有什么是真正喜欢的，但也没有什么是真正不喜欢的。”
她说，中国各地的学校为她的工厂提供了很多工人。有些是刚毕业的大学生，有些是实习生。
“有些工人才刚刚从初中或高中毕业。他们不能做其他的工作，”她说。“他们让他们在这里打工挣钱不明白的其他行业。”
而工人做他们的工作听起来没有更好或更坏比在世界其他地区的工厂，劳工团体说，更令人不安的趋势是在海面之下。例如，三星的工厂往往会聘请18和22岁之间的女性为主，根据与总部位于香港的中国劳工研究中心的研究员。因为这是年轻的，缺乏经验的工人更容易控制，并且不太可能维护自己的权利，他说。
周二，总部位于纽约的中国劳工观察发布了这份报告新的调查报告进入中国的8个工厂的三星。它引用了它所谓包括强迫加班，未成年工，并口头和身体虐待“非法的和不人道的行为一长串”。
三星无法立即对该报告发表评论，但在周一，响应到一个较早的调查，该公司表示，对童工的违法行为“零容忍政策”，它被审计的工厂，以确保他们遵守其政策和当地法律。
由IDG采访了三星的工人说，他们的主要抱怨是他们是如何工作的单调和枯燥的。
“我们现在做的工作和我们在学校所学的毫无关系，”一位21岁的工人说，他姓孟，在一所职业学校学习计算机图形与设计。现在，她每天要花8个小时生产手机主板，有时还会根据三星的需要在周末加班12个小时。
孟来工作在工厂三星两年前70名同学从她的山东省学校。其中许多同学都不再有。“他们离开，因为它是不是一个真正的般配，或时间过长，他们在这里，他们想学别的东西。有些不喜欢它，”她说。
虽然三星拥有的工厂工作人员交谈的好自己的月工资，工资在邻近的供应商三星通常是显著降低。
二十七岁的薛金锁曾在一家工厂用亚光耐普罗精密注塑操作，组装和留在3月加入中国的NGO（非政府组织）之前检查手机外壳三年。当她于2009年开始在出厂前，她做700元为基本工资。这爬到以下公元900年元和1160元到2011年。
不过，如果算上加班，工人的月收入一般是2300元，薛说。但她说，为了做到这一点，他们必须在整个月里每天工作12个小时。
在她的时间在那里，薛组装和检查手机外壳三星，诺基亚和Research In Motion公司。在一个单一的一天，她会看4300 5600肠衣，她的工作有时检查后面的手机外壳的ID贴纸被妥善安置。
“工人们不明白，这些成分是因为，”她说。“你一遍又一遍使得这款产品，但你不知道那是什么。”
薛是在中学辍学后来到工厂的。“当时压力很大，而且教育质量也不是很高，”她说。“我觉得在外面的世界里学习比呆在学校里更有意义。”
薛说，很多像她一样选择电子制造业的工作是因为加班意味着他们可以挣到最高的工资。与此同时，设施往往是干净和空调
“我觉得没有理由对任何人感到怜悯我们。我们只是来赚钱。这是非常正常的，”她说。“你把工作，你会得到回报的。”
薛现在在一家非政府组织工作，该组织在工业园区附近设有办公室，为员工提供教育服务。这包括提供书籍和电脑，从大学招募志愿者教不同的科目。
“你真的不获得来自这些制造业的就业岗位事情。这只是一个短期的赚钱方法，”她说。“如果你浪费在流水线上你的青春，那么这是一个巨大的损失。”